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創(chuàng)業(yè)最緊張的是就找人、找錢、找方向
時間:2017-11-22 13:40:58信息來源:不詳點(diǎn)擊:701 加入收藏 】【 字體:


  這兩天被俞永福的消息刷屏,人們時刻關(guān)注著阿里系的每一小我,不論是變換跑道的,照舊堅(jiān)持沒有脫離的。投投今天為你分享的也是阿里系的一位「同窗」,關(guān)于他的故事實(shí)在太多,我們今天偏重說的是,他對創(chuàng)業(yè)者的建議,創(chuàng)業(yè)九死一生,如何成為榮幸的10%?


  1融資不要拿容易的錢,也不要拿太多的錢


  阿里的同窗出來創(chuàng)業(yè),頂著光環(huán),通常天使輪、A輪都很容易拿到錢,許多投資人都樂意投資他們,這是許多創(chuàng)業(yè)者做夢都沒有的福分,但是融到太多和太容易的錢,并非肯定是好事。融資,真的是前面容易后面難,前面難后面容易。錢來得太容易,花錢的時候每每就不愛惜。等到了B輪,尤其是C輪,阿里光環(huán)在投資人眼中已經(jīng)不值錢了,這個時候,假如拿不出真金白銀的數(shù)字,拿不出真才實(shí)干的業(yè)績,那還不如其他的創(chuàng)業(yè)者。


  所以我建議阿里出來的同窗,創(chuàng)業(yè)一開始能不拿阿里老同窗、熟人的投資就別拿,最好去拿專業(yè)機(jī)構(gòu)的錢。拿很難拿的錢,是對本身的考驗(yàn)。


  不要去拿太容易的錢,也不要去拿太多的錢,早期阿里巴巴馬云和孫公理談融資,孫公理想投5萬萬、1億美金,但馬云說2萬萬就可以了,其實(shí)1萬萬也夠了。有如許的心胸能拿錢,不拿那么多,對早期的股權(quán)稀釋也比較有利。


  2最牛的公司,服從和增加同步進(jìn)步


  我們?nèi)缃窨吹降拇罅康耐顿Y只追逐增加,不關(guān)注服從。分外令我驚奇的是,互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)該是能更好進(jìn)步服從的,但如今我們收到的商業(yè)計(jì)劃書,披了互聯(lián)網(wǎng)的外套,反而更加不講服從。


  互聯(lián)網(wǎng)公司不講服從,還表現(xiàn)在驚人的燒錢速度上,彷佛互聯(lián)網(wǎng)必須是規(guī)模為王,其實(shí)不肯定,怎么做才是真正的老大,就是服從和增加要同步進(jìn)步?;ヂ?lián)網(wǎng)有三種企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)贏家通吃:


  第一類,網(wǎng)絡(luò)效益型公司,一家公司形成強(qiáng)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)以后,你不得不使用。最典型微信,假如你突然決定不用微信,這都不是你能決定的,是你微信群里幾百、幾千個同伙決定的,這種是網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。但不是所有互聯(lián)網(wǎng)公司都具備如許的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),看視頻,你用這個APP,我用另外一個,你看這部劇我看那部劇,不具備網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。


  第二類,它有全國或者全球性的規(guī)模效應(yīng)。曩昔沃爾瑪如許的傳統(tǒng)零售,它的全球采購帶來偉大的成本和上風(fēng),可惜它的門店是有商圈的。曩昔沃爾瑪一開,十公里以內(nèi)寸草不生,但現(xiàn)實(shí)上你把店開到第十一公里以外,它拿你也沒辦法。今天淘寶、京東物流所觸達(dá)的地方,都是它的商圈。這種全國乃至全球形成的規(guī)模效應(yīng),在這個領(lǐng)域也能產(chǎn)生贏家通吃型企業(yè)。


  第三類,它的技術(shù)永久比你領(lǐng)先一步。搜索引擎既不具備第一類網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),也不具備第二類全國、全球規(guī)模效應(yīng),但就是由于這個技術(shù)和它的數(shù)據(jù)用戶量,賡續(xù)的摩擦形成技術(shù)這把刀,越來越鋒利,永久領(lǐng)先一步,所以技術(shù)驅(qū)動性公司也有可能贏家通吃。


  3找人、找錢、找方向有哪些坑?


  創(chuàng)業(yè)最緊張的是就找人、找錢、找方向。第一,先說說找人。找人又分三個方面:人有質(zhì)量、數(shù)量和方法。


  找人的質(zhì)量:說真話,剛創(chuàng)業(yè)的時候,有一些創(chuàng)業(yè)者迷信加入者的經(jīng)驗(yàn),甚至許多創(chuàng)業(yè)者說你幫我找阿里巴巴出來的人,但你知道的只是他的一份經(jīng)歷,他到底在那兒做什么,有什么經(jīng)驗(yàn),是不是你必要找的人,這些都必要考察的。


  團(tuán)隊(duì)里的人要知道本身缺什么,創(chuàng)始人缺什么,馬云當(dāng)時太知道本身缺什么了。阿里昔時能夠活下來,團(tuán)隊(duì)必要找財(cái)務(wù)方面的高手,馬云發(fā)誓這輩子是搞不懂財(cái)務(wù)的,所以2000年一個很關(guān)鍵的人加入阿里巴巴,年紀(jì)比馬云大50%。今天阿里最緊張的使命、愿景、價值觀,這么高的實(shí)行力的都是在2000年的時候形成的。


  找人的數(shù)量:輕資產(chǎn)的項(xiàng)目越來越多,我們看到太多的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)拿到錢以后,無不花在人上面,但我覺得人給組織帶來沖擊,還真的不是成本,而是管理的紊亂和低效。


  許多創(chuàng)業(yè)者在初期的時候,管理靠吼就行了,到幾百人的時候,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)每擴(kuò)大一批,就會死一批。


  創(chuàng)始人直接帶第一批團(tuán)隊(duì)的時候,絕對沒題目,形成第一級中心干部的時候,有些題目還可控,什么時候大量創(chuàng)業(yè)企業(yè)走向高風(fēng)險?隔兩級的時候。創(chuàng)始人和第一線員工中心產(chǎn)生的所謂的兩層干部,大約在100-2000人,靠一級干部管不過來,有兩級干部,一樣平常這個時候公司管理上每每會出現(xiàn)題目,實(shí)行力這個時候也最差。


  找人的方法:太多的創(chuàng)始人,一開始公司請不起人力資源總監(jiān)的時候,創(chuàng)始人都會親自招人。拿到錢了,配崗位了,人力資源總監(jiān)一到位,公司招人的事請人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé),題目出現(xiàn)了。


  馬云親自面試一向到500人規(guī)模,他當(dāng)時面試過的前臺接待如今是阿里的合伙人,高級副總裁,做過菜鳥的董事長。所以你在創(chuàng)業(yè)規(guī)模并不大的時候,不要輕易下放雇用權(quán)。


  第二,找錢。其實(shí)中國投資機(jī)構(gòu)真的許多,絕對上萬家,真的好的項(xiàng)目不用愁,錢會來找你。


  我們看到絕大部分的創(chuàng)業(yè)企業(yè),不是餓死的,是被太多的錢撐死的,太多的錢撐死的很大的緣故原由是創(chuàng)始人和團(tuán)隊(duì)還不具備花好這么多錢的能力。


  2007年,阿里巴巴第一塊營業(yè)香港上市,17億美元,擱今天也不是小錢,擱2007年更是一筆大錢。上市回來第二天馬云說你把13億美金給我找個地方存起來,別讓我看到,我們沒有能力花17億美金,我們也許有能力花個三四億美金,你就當(dāng)我們沒有融到17億美金,只融到了三四億美金。


  我今天看許多創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)能力,可能半年前拿了500萬用的挺好,半年后就拿到了5000萬……沒有一個團(tuán)隊(duì)花錢能力是在半年、一年內(nèi)能夠10倍成長的。


  你比較一下馬云在2007年的能力,你比較一下阿里巴巴在2007年的管理能力,如許的團(tuán)隊(duì)都不敢去動用17億美金,都不敢說按照17億美金做發(fā)展規(guī)劃。


  人的掙錢能力和花錢能力漸漸進(jìn)步了,我們經(jīng)常勸許多創(chuàng)業(yè)企業(yè),按理說你這個企業(yè)以如今的規(guī)模是融不到這么多錢的,你拿到融資,把相稱一部分錢割掉,就當(dāng)沒有。


  第三,找方向。


  馬云2001寫的商業(yè)計(jì)劃書,到今天除了「讓天下沒有難做的生意」這一句沒有變,其他的全變了。


  1.怎么實(shí)施小方向?阿里第一個贏利的產(chǎn)品都快17年了,在這之前,試過23個不同的方向,直到第24個,讓阿里巴巴活下來。


  為什么它有機(jī)會試24次?許多企業(yè)可能試兩次就沒有了。許多創(chuàng)始人在山窮水盡時才轉(zhuǎn)型,阿里是陽光燦爛時修屋頂,不等到?jīng)]錢被動轉(zhuǎn)型。


  你每次嘗試,失敗,說真話對創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一定有襲擊,襲擊的時候就要靠一支有價值觀、有生命感的團(tuán)隊(duì)。我們看到許多企業(yè)轉(zhuǎn)一次型,但團(tuán)隊(duì)人的心轉(zhuǎn)不成。


  我們盼望大方向通常第一次都能做對,在同樣一個大方向道路上,能保證第一次選的小方向就對嗎?第一次的模式就肯定精確嗎?所以,照舊要多嘗試,自動轉(zhuǎn)型。


  2.營業(yè)模式需不必要敏捷擴(kuò)張?


  阿里犯過如許的錯,融資好了以后,曾經(jīng)一度全國紅旗插滿。1999年、2000年分公司營業(yè)擴(kuò)展走到了全國50多個城市,全球還加10個城市。1999年、2000年曾經(jīng)全球性收縮,收縮到什么極致?


  2007年上市的時候,阿里巴巴75%的收入和85%的利潤僅來自浙江和廣東兩個省,支持了當(dāng)時250億美金的公司。


  給創(chuàng)業(yè)者分享四個字「廣深高速」,你要做每個字想清楚,四個字都做,你一定死了,你肯定問你的營業(yè)模式,到底是先做深度照舊先做廣度。


  4情懷和生意,如何權(quán)衡?


  情懷和生意其實(shí)不矛盾,講情懷是教唆命,做生意是要把使命落地,把這件事做得吻合商業(yè)原理,吻合人性,有價值,就能夠收到錢。


  不能光講情懷,情懷是天上的玉輪,不能靠這個養(yǎng)活團(tuán)隊(duì),養(yǎng)活本身,但假如沒有情懷只做生意,頂多就是個小生意人。


  有些創(chuàng)始人分外講兄弟情,在轉(zhuǎn)型、裁員、調(diào)整營業(yè)的時候每每拉不下那個臉,柔嫩寡斷。這個時候,活下來才有生存的機(jī)會,last man stand?。ㄗ詈笠粋€站的人就是贏的人)當(dāng)你下不了手的時候,要請外人來動刀,心要軟,刀要快,刀慢的時候你痛楚,團(tuán)隊(duì)也痛楚,對營業(yè)轉(zhuǎn)型也不利。


(編輯:zhangwh)
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