8月21日下午，《企業(yè)之魂：浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》主題發(fā)布大會(huì)在浙江杭州舉行。

本次大會(huì)由中共浙江省委宣傳部、浙江省國(guó)資委、浙江省總工會(huì)、浙江省工商聯(lián)指導(dǎo)，浙江省思想政治工作研究會(huì)、浙江省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)主辦，旨在總結(jié)提煉浙江省企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，打響浙江企業(yè)文化金名片，為廣大企業(yè)搭建一個(gè)開放、包容、互動(dòng)的交流平臺(tái)，以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)深化改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

浙江省委宣傳部副部長(zhǎng)、省文明辦主任、省思想政治工作研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)俞慧敏致辭

浙江省委宣傳部副部長(zhǎng)、省文明辦主任、省思想政治工作研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)俞慧敏就重點(diǎn)圍繞推進(jìn)企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)深化改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作分享了三點(diǎn)體會(huì)：一是企業(yè)文化涵養(yǎng)企業(yè)靈魂；二是企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)干勁；三是企業(yè)文化孕育企業(yè)希望。

活動(dòng)上，《企業(yè)之魂：2023年度浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》新書正式發(fā)布。該書共收錄50個(gè)來自省內(nèi)各企業(yè)的企業(yè)文化優(yōu)秀案例，分為黨建鑄魂，匠心傳承，數(shù)智創(chuàng)新，品牌塑造，社會(huì)責(zé)任五個(gè)篇章。

該書是對(duì)過去一年里，浙江省企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐的全面梳理和深入剖析。書中收錄的案例，既有傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的文化重塑，也有新興科技領(lǐng)域企業(yè)文化的前瞻探索；既有大型集團(tuán)的深厚底蘊(yùn)，也有中小企業(yè)靈活多變的創(chuàng)新嘗試。它們共同展現(xiàn)了浙江企業(yè)文化建設(shè)的豐富成果和獨(dú)特魅力，為全省乃至全國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)提供了寶貴的啟示和借鑒。

《企業(yè)之魂：2023年度浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》新書正式發(fā)布。

在新書發(fā)布環(huán)節(jié)，浙商研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)胡宏偉現(xiàn)場(chǎng)作新書推介。他談到，《企業(yè)之魂：2023年度浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》全面展示了浙江企業(yè)的文化脈絡(luò)，生動(dòng)記錄了浙江企業(yè)的文化故事，為廣大企業(yè)文化從業(yè)者提供了可學(xué)可鑒的優(yōu)秀案例。唯有好的企業(yè)文化，才能讓一家好的企業(yè)走得更遠(yuǎn)。企業(yè)在成長(zhǎng)的過程中不斷積淀文化，要做時(shí)間的朋友，方能積跬步而至千里。

“圓桌對(duì)話”環(huán)節(jié)，以“企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新”為主題，邀請(qǐng)了杭鋼集團(tuán)黨委副書記、董事陳文波，三替集團(tuán)董事長(zhǎng)陶曉鶯，泰昌集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁張鵬飛，浙江工商大學(xué)浙商研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)、浙商博物館館長(zhǎng)楊軼清，國(guó)網(wǎng)慈溪供電公司客戶服務(wù)中心社區(qū)經(jīng)理錢海軍，圍坐而談，深入探討企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新。

“圓桌對(duì)話”環(huán)節(jié)，五位企業(yè)家深入探討企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新。

杭鋼集團(tuán)黨委副書記、董事陳文波圍繞如何致力千創(chuàng)萬新，打造百年企業(yè)、世界一流企業(yè)談了看法，分享了杭鋼集團(tuán)在堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展為主線，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的共贏發(fā)展，引領(lǐng)帶動(dòng)國(guó)企民企協(xié)同發(fā)展工作中的做法；三替集團(tuán)董事長(zhǎng)陶曉鶯分享了集團(tuán)成立三十余年來成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)與心得，并就如何培養(yǎng)新生代企業(yè)接班人，傳遞企業(yè)文化和浙商精神進(jìn)行了討論；泰昌集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁張鵬飛作為新生代企業(yè)家分享了自己接班父輩企業(yè)的經(jīng)歷，接班后如何傳承父輩企業(yè)精神并創(chuàng)新應(yīng)用；浙江工商大學(xué)浙商研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)、浙商博物館館長(zhǎng)楊軼清表示，一個(gè)人的命運(yùn)是性格決定的，一群人的命運(yùn)是文化決定的，他從專家角度，討論了在促進(jìn)國(guó)企民企合作的時(shí)代背景下做百年企業(yè)、樹立和傳承企業(yè)文化的關(guān)鍵點(diǎn)；國(guó)網(wǎng)慈溪供電公司客戶服務(wù)中心社區(qū)經(jīng)理錢海軍分享了如何讓員工認(rèn)同、踐行和傳承企業(yè)文化，在創(chuàng)新探索選樹路徑的同時(shí)培育一代代優(yōu)秀年輕人才。

泰昌集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁張鵬飛接受記者采訪

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，會(huì)后，張鵬飛接受潮新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示，早期接觸企業(yè)文化時(shí)，他受父親“做事先做人”“吃虧是福”等樸實(shí)的理念影響，后逐漸形成做一個(gè)“受人尊敬的品質(zhì)人、不忘初心的感恩人、快樂工作認(rèn)真生活的幸福人”為核心的企業(yè)文化體系，以此激勵(lì)員工提高工作質(zhì)效和社會(huì)認(rèn)同感。

他舉了兩個(gè)例子，第一，集團(tuán)用員工名字對(duì)小發(fā)明小創(chuàng)造進(jìn)行專利命名，從而驅(qū)動(dòng)企業(yè)在生產(chǎn)工藝上的改進(jìn)與發(fā)展；第二，集團(tuán)實(shí)施師徒制制度，將中國(guó)傳統(tǒng)文化融入其中，建立徒弟對(duì)老師的敬畏感，并且把徒弟每個(gè)月5%的收入給老師，通過精神文明和物質(zhì)文明雙重建設(shè)，不僅提升了工作效率，還促進(jìn)了企業(yè)管理從被動(dòng)服從到主動(dòng)自覺的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了從他組織到自組織的蝶變。

作為浙商二代，他表示，新一代企業(yè)家需傳承和創(chuàng)新父輩所創(chuàng)立的企業(yè)文化，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求，提煉出適應(yīng)時(shí)代潮流的價(jià)值觀。同時(shí)，應(yīng)注重初心的堅(jiān)守、自身修養(yǎng)的提升、家庭團(tuán)結(jié)及社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，此外，還需具有強(qiáng)烈的民族情懷，在各自產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹腥A民族偉大復(fù)興作出貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化展示環(huán)節(jié)

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，10家入選《企業(yè)之魂：2023年度浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》的代表企業(yè)分別就各自的企業(yè)文化做了形式多樣的企業(yè)文化展示，分別是：國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司嘉興供電公司的情景劇《那束光芒》、浙江省旅游投資集團(tuán)有限公司的訪談《花開“浙里紅”》、中國(guó)紹興黃酒集團(tuán)有限公司的訪談《匠心傳承 讓千年黃酒“煥發(fā)新生”》、浙江省國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)有限公司的情景朗誦《青春國(guó)貿(mào) 潮起浙里》、正泰集團(tuán)股份有限公司的訪談《追光的故事》、浙江大華技術(shù)股份有限公司的歌曲《逐夢(mèng)“1024”》、浙江省海港投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、寧波舟山港集團(tuán)有限公司的宣講《改革開放看浙江 硬核力量有大港》、浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司的訪談《蜻蜓秘籍 探尋企業(yè)文化之光》、中國(guó)石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司的宣講《執(zhí)此“青綠”愛白鷺》、方太集團(tuán)的訪談《亞運(yùn)背后的“浙江制造”》。這些企業(yè)文化展示生動(dòng)地展現(xiàn)了浙江企業(yè)在文化建設(shè)上的豐碩成果與嶄新氣象。

活動(dòng)最后對(duì)入選《企業(yè)之魂：2023年度浙江省企業(yè)文化優(yōu)秀案例》的50家企業(yè)頒發(fā)了獎(jiǎng)杯和證書。

（圖片由主辦方提供）（文章轉(zhuǎn)載自“潮新聞”）