不同類型企業(yè)的兩極分化苦樂不均正在加劇，就像長跑比賽，選手之間的距離正在拉大！

長跑選手距離拉開了

◎楊軼清

近年來，浙江民營經(jīng)濟(jì)屢屢成為外界輿論關(guān)注的熱點。今年上半年也不例外，而且與近年很多省外媒體觀察浙江的目光類似：這次也是偏負(fù)面的。

大約4月份開始，“溫州中小企業(yè)扎堆倒閉”、“溫州經(jīng)濟(jì)出大事”等說法不脛而走。“可能比2008年金融危急時更為艱難”之類的判斷也開始流行。而其誘因，則被認(rèn)為是收緊流動性導(dǎo)致的融資難。

而浙江各地政府則賡續(xù)地辟謠，并拿出詳細(xì)的數(shù)據(jù)，力證并不存在企業(yè)扎堆倒閉的情況。

其實，他們說的都沒錯。之所以會觀點打架，是他們評判的對象不同：前者聚焦中小企業(yè)；而政府結(jié)論源于團(tuán)體數(shù)據(jù)和“規(guī)上”企業(yè)。但這恰恰說明了實際的不樂觀：不同類型企業(yè)的兩極分化苦樂不均正在加劇，就像長跑比賽，選手之間的距離正在拉大！

“三荒三高”是今年上半年出現(xiàn)的一個新名詞。多厚利空因素的疊加效應(yīng)，使民營企業(yè)分外是中小企業(yè)面臨前所未有的嚴(yán)厲挑釁。

但盡管存在幾乎所有生產(chǎn)要素全線上漲的情形，但最新（7月13日）宣布的浙江省今年1－5月份（1－6月份數(shù)據(jù)尚未發(fā)布）工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計卻表現(xiàn)：利潤增幅大于販賣額增加——販賣收入同比增加12.3%，而利潤同比增幅則達(dá)到33.7%。

浙江之所以出現(xiàn)今年上半年工業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤增幅大于販賣額增幅的情況，一個緊張緣故原由是由于其調(diào)查對象限于規(guī)模以上企業(yè)。

“規(guī)上”企業(yè)包括國有企業(yè)分外是壟斷性國企、大型民營企業(yè)、上市公司等不缺錢。他們獲得資源的渠道和成本較低，所以并沒有資金分外嚴(yán)重的感覺。而量大面廣的中小企業(yè)，以及負(fù)債率原本就偏高的大型企業(yè)，由于資金鏈長期超負(fù)荷運行。銀根一收緊，現(xiàn)金流馬上就捉衿見肘。

以今年一季度為例，大/中/小/微不同類型企業(yè)間資金壓力差異極大。據(jù)統(tǒng)計，全省小型企業(yè)一季度財務(wù)費用增幅高達(dá)41.8%，而中型和大型企業(yè)財務(wù)費用增幅分別為25.0%和-0.04%?！耙?guī)上”企業(yè)的好日子袒護(hù)了中小企業(yè)分外是小型、細(xì)小企業(yè)的困境。使得苦樂不均、兩極分化征象更加緊張，也增長了宏觀調(diào)控和和諧發(fā)展的難度。

雷同的天氣，而不偕行業(yè)感受的冷暖截然不同。在賡續(xù)上漲的成本擠壓下，一些傳統(tǒng)行業(yè)的增加已經(jīng)陷入持續(xù)低迷。部分高能耗、勞動密集的出口導(dǎo)向型行業(yè)受影響比較顯明，利潤萎縮。今年1-3月，溫州市經(jīng)貿(mào)委監(jiān)測的102家制革企業(yè)、22家造紙企業(yè)、80家金屬冶煉企業(yè)等高耗能行業(yè)利潤總額同比均為負(fù)增加，而分別屬于眼鏡、打火機、制筆、鎖具、剃須刀等出口導(dǎo)向型行業(yè)的35家企業(yè)，利潤同比降落30%左右。

正在走向“深水區(qū)”的中國經(jīng)濟(jì)，漸漸開始“摸不到石頭”。而一起摸著石頭過河的企業(yè)家們，此時不免心生恐驚。一向領(lǐng)跑的浙商，接下去怎么過河？

今年二季度（6月28日）宣布的浙江省百強民企榜單，呈現(xiàn)出的顯明特性是“三化”：大公司化、快公司化、軟公司化。

大公司：出現(xiàn)了至少4家年販賣收入超過500億的大型民營企業(yè)，以及浙江歷史上第一家世界500強——浙江物產(chǎn)集團(tuán)。

快公司：百強民企中年齡不到10歲，也就是2000年后成立的企業(yè)達(dá)到了近40家；而2005年后注冊、成立時間不到6年的新企業(yè)有8家。

軟公司：制造業(yè)企業(yè)比重降落，而服務(wù)業(yè)企業(yè)的份額在賡續(xù)增長。

所有的特性和趨勢均指向一個字：新！就是新的產(chǎn)業(yè)、新的模式、新的增加體例。換句話說，年輕的產(chǎn)業(yè)、年輕的模式、年輕的方法，比資歷、資產(chǎn)、資格，具有更大的競爭力。有了這些，他們可以后來居上；即使已經(jīng)是大公司，也必要保持年輕的心態(tài)和狀況，否則難免恐龍化。（作者系浙商研究會實行會長，浙江工商大學(xué)浙商研究院副院長）