2月22日，由我會、浙江省勞動與社會保障協(xié)會和浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江工人日報主辦，浙江省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會、 浙江千里馬人才信息服務中心承辦的浙江省第二屆“伯樂獎”和“最佳雇主企業(yè)”評選活動揭曉，杭州鋼鐵集團等30家企業(yè)榮獲第二屆浙江省“最佳雇主企業(yè)”稱號，華日集團董事長陳勵君等10位企業(yè)家榮獲第二屆浙江省“伯樂獎”稱號。表彰儀式上同時發(fā)布了“首屆浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”獲獎名單。 
    省政協(xié)原副主席陳昭典，省社科聯(lián)主席胡祖光，省勞動和社會保障廳副廳長黃亞萍，浙江大學原副校長黃書孟，杭州市原副市長徐兆驥等省市有關(guān)領(lǐng)導出席了頒獎儀式，并為獲獎代表頒獎。

浙江人力資源事業(yè)高度發(fā)展 

    此次評選活動吸引了數(shù)百家優(yōu)秀企業(yè)參加評選，參選單位省內(nèi)發(fā)展最為活躍的房產(chǎn)、消費品、旅游、IT、電子、制藥、機械、化工、創(chuàng)意、服務等行業(yè)，代表了浙江人力資源發(fā)展的領(lǐng)先水平。浙江省勞動和社會保障研究院院長陳詩達介紹說，為提高本次評比的公正性和指導性，組委會制訂了相當“嚴苛”的評選標準，“最佳雇主企業(yè)”必須達到八個評選條件并經(jīng)過專家評議、勞動監(jiān)察部門的復核和社會公示才可能入選，評選條件包括了：企業(yè)勞資關(guān)系和諧；企業(yè)重視關(guān)心員工工作生活環(huán)境；企業(yè)有著良好的企業(yè)文化氛圍；企業(yè)本年度增長率不低于12%；在社會上有著良好的企業(yè)品牌形象等多方面要求。而“伯樂獎”的評選標準為：在挖掘企業(yè)內(nèi)部人才，引進外部人才方面以及在鑒才、引才、用才、留才機制方面做出優(yōu)秀成績者；在管理、使用人才方面擁有寶貴的成功經(jīng)驗者；所在企業(yè)勞資關(guān)系和諧，近年度無典型勞資糾紛發(fā)生。 
    主辦方省人才開發(fā)協(xié)會負責人介紹，經(jīng)過專家評審、勞動監(jiān)察部門復核及網(wǎng)絡公示等環(huán)節(jié)，杭鋼集團、東方通信、XD浙大網(wǎng)、濱江房產(chǎn)、新光集團、萬事利集團、廣廈、精功集團、蘇泊爾股份公司、金都房產(chǎn)等30家企業(yè)入選“最佳雇主企業(yè)”。浙江華日董事長陳勵君、新光飾品集團董事長周曉光、精功集團董事長金良順、杭州移動總經(jīng)理林長春、中強建工董事長徐關(guān)興、萊茵達集團董事長高繼勝、現(xiàn)代集團董事長章鵬飛、禾澤都林董事長宋建良、裕興不動產(chǎn)經(jīng)紀董事長張裕興、天和典尚實業(yè)集團董事長周尚華等10位企業(yè)家榮膺“2007年度浙江省伯樂獎”。而首度評選的“首屆浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”稱號則由杭州摩托羅拉人力資源總監(jiān)程志翔等20人摘得。

首度入選綜合比例超過90% 

    對照兩屆評比的獲獎名單，記者發(fā)現(xiàn)幾個特點：除周曉光、金良順蟬聯(lián)“伯樂獎”、精工集團再度榮膺“最佳雇主企業(yè)”外，其他獲獎者均為首次入選，首度入選綜合比例超過90%；國企、民企、外資企業(yè)均有斬獲；現(xiàn)代創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、ＩＴ等高科技產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)等諸多行業(yè)各有千秋；大型、特大型企業(yè)、成長性企業(yè)平分秋色；上市公司、股份制企業(yè)、家族企業(yè)不分上下。 
    這些現(xiàn)象都表明浙江企業(yè)對人力資源重要性的認識正在以“加速度”拓展，而浙江企業(yè)在人力資源開發(fā)方面的努力和嘗試不僅能解決浙江“草根經(jīng)濟”的局限性，也會對浙江省“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略構(gòu)想的落實作出貢獻，浙商研究會秘書長徐王嬰認為。 
    人才開發(fā)協(xié)會副會長兼秘書長徐天琪表示，更值得重視的趨勢是浙商已自覺意識到企業(yè)的社會責任，并通過建設“和諧的勞資關(guān)系”而為“構(gòu)建和諧社會”這一宏大主題添磚加瓦。他認為此次以“和諧”為主題的評選活動更重要的意義就在于，展示了這樣一幅圖景：當“以人為本”的觀念成為整個社會評價體系中重要的評判標準時，當“和諧”成為整個社會的愿景和目標時，當企業(yè)作為“社會公民”所承擔的責任和義務被放大到了前所未有的高度時， “最佳雇主企業(yè)”也成為越來越多的企業(yè)的追求。

構(gòu)建和諧社會的宏大主題 

    我會會長胡祖光教授在頒獎典禮中借用東方的智慧，指出“建設和諧社會是企業(yè)家和整個社會的共同目標”。我會副會長姚先國教授認為，“浙江經(jīng)濟體現(xiàn)出明顯的體制先發(fā)優(yōu)勢、獨特人才優(yōu)勢”，此次以"和諧"為主題，“以人為主體，以人才為中心”的評選活動充分表明了越來越多的浙江企業(yè)認識到“人才是企業(yè)最寶貴的財富”，不斷推進“鑒才、引才、用才、留才”等多層面人力資源工作的整合，浙江企業(yè)"和諧勞資關(guān)系"的建構(gòu)很好地體現(xiàn)"建立和諧社會"這一主題。