浙江省勞動和社會保障學會

浙江省人才開發(fā)協(xié)會

浙江省浙商研究會

關于開展第二屆浙江“最佳雇主企業(yè)”系列評選的通知

各有關單位：

為引導全社會發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、重用人才，并繼續(xù)在全省范圍挖掘、樹立、表彰在浙江人才開發(fā)事業(yè)上做出突出貢獻的優(yōu)秀典型，挖掘人才工作各方面的機制和規(guī)律，推動浙江的人力資源工作，促進全社會形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律。經浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會共同研究，決定聯(lián)合舉辦第二屆浙江“伯樂獎”、“最佳雇主企業(yè)”及首屆“浙江雙十佳HR經理人”評選表彰活動。

一、活動宗旨：

公正、公平、公開，促進全社會形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律。

二、評選獎項及范圍

“伯樂獎”： 在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內推薦并評選出10名“伯樂獎”獲得者

評選范圍及對象為：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內在發(fā)現(xiàn)人才、引進人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻和典型事跡的個人（要求有典型事跡）。

最佳雇主企業(yè)：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內推薦并評選出30家“最佳雇主企業(yè)”單位

評選范圍及對象為：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內企業(yè)工作環(huán)境良好、企業(yè)雇傭關系和諧，客戶和員工中享有較好口碑和聲譽的企業(yè)。

雙十佳HR經理人：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內推薦并評選出20位“雙十佳HR經理人”

評選范圍及對象為：在浙江省勞動和社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會會員范圍內在從事人力資源管理工作方面有突出表現(xiàn)，并在社會和企業(yè)內部中享有較好口碑和聲譽的優(yōu)秀HR經理人。

三、評選步驟

本次評選活動分三個階段，并按科學的評選標準進行初評、復評、考察、終評。具體階段如下：

第一階段：申報階段

2007年7月下旬截止10月1日，由單位或個人填寫申報或推薦；

第二階段：評選階段

1、評審專家委員會在初評、實地考察與勞動監(jiān)察部門審核的基礎上，提出公告名單并在浙江省內主要媒體公告并廣泛征求意見；

2、組委會將與12月1日至31日期間，開展網(wǎng)絡投票。

3、綜合各方面意見后由評審專家委員會評選出10名2007年度“浙江伯樂獎”、30家“浙江最佳雇主企業(yè)”和20位“浙江雙十佳HR經理人”。

第三階段：表彰階段

為把表彰工作做得隆重熱烈，將于春節(jié)后在杭州進行隆重的頒獎大會，屆時，省有關方面領導將為獲獎者進行頒獎，并在浙江省有關媒體上予以報道。

四、本次活動組織機構

主辦單位：浙江省勞動和社會保障協(xié)會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙江省浙商研究會

承辦單位：浙江省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會、浙江千里馬人才信息服務中心

五、活動性質

本活動為大型公益性人力資源評選活動，活動不收任何報名費，活動經費由主辦/承辦/協(xié)辦單位適當出資或通過其它辦法解決。

六、報名方式

1、申報（推薦）表格，請點擊www.3wdev.com下載；

2、請于10月1日前將申報（推薦）表格及材料報浙商研究會或省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會，聯(lián)系方式如下：浙商研究會：杭州市朝暉路209號中山花園風荷苑11樓D座，郵編：310014；傳真0571-85861359，電話：0571-85861356，電郵：zsyjh@126.com；省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會：杭州市環(huán)城北路296號浙江中小企業(yè)局3樓305室，郵編：310014；電話：0571-85150011沈敏躍，傳真：0571-85057306。

附件：浙江省第二屆“最佳雇主企業(yè)”系列評選細則

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二OO七年七月一日