第三屆浙江省最佳雇主評選揭曉，萬向集團(tuán)、娃哈哈、阿里巴巴、傳化集團(tuán)等20家企業(yè)上榜。此項評選活動由浙江省勞動與社會保障學(xué)會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙商研究會等機(jī)構(gòu)聯(lián)合主辦。

    對照前兩屆評比的獲獎名單，民企占了榜單的90%以上；此次入選的不僅有阿里巴巴、信雅達(dá)等現(xiàn)代創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)，也包括天外天傘業(yè)、武精機(jī)器等傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，而普遍認(rèn)知中的勞動密集型企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)也有入選，如蕭宏建設(shè)、銀泰百貨寧波分公司等；大型、特大型企業(yè)、成長性企業(yè)平分秋色，既有萬向、娃哈哈、傳化等，也有杭州陽光集團(tuán)等成長型企業(yè)。

    這些現(xiàn)象都表明，在全球金融海嘯中浙江企業(yè)正在“加速度”發(fā)掘人力資源的“富礦”。 “眾多的浙商仍然在經(jīng)濟(jì)的跌宕和時代的變革中展現(xiàn)了很強(qiáng)的適應(yīng)性、前瞻性和創(chuàng)造性”，浙商研究會會長胡祖光認(rèn)為，這和浙商一直以來堅守“培育人才、改善勞動環(huán)境、優(yōu)化勞務(wù)關(guān)系、推動社會進(jìn)步”理念是分不開的。而萬向、娃哈哈、阿里巴巴、傳化等入選“最佳雇主”的浙商，更是在核心價值和“雇主品牌”的塑造方面有著令人矚目的成就，在一定意義上基本代表著浙江乃至中國未來一個時期的企業(yè)形象和高度。

    浙商研究會秘書長徐王嬰認(rèn)為，破解目前浙商困境的“鑰匙”也許就在人才上。金融危機(jī)對于企業(yè)來說，除了“危”也是“機(jī)”，企業(yè)應(yīng)該借機(jī)對人力資源進(jìn)行整合，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對新舊人員進(jìn)行重新分析，優(yōu)化配置。