就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)舉措是我市群眾路線教育實(shí)踐運(yùn)動(dòng)中提出的九大舉措之一?！笆飞献铍y就業(yè)年”如何更好地促進(jìn)就業(yè)？昨天，杭州召開就業(yè)促進(jìn)工作座談會(huì)，周全啟動(dòng)實(shí)施就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)舉措，動(dòng)員廣大企業(yè)積極參與到這項(xiàng)舉措中來，千方百計(jì)穩(wěn)固就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)。

　　來勞動(dòng)力市場的大多數(shù)求職者不懂技術(shù)

　　市人力社保部門在會(huì)上透露表現(xiàn)，在國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下，今年杭州的就業(yè)工作壓力蠻大。

　　一方面，求職群體的數(shù)量賡續(xù)加大。今年上半年，我省高校卒業(yè)生人數(shù)達(dá)26.8萬人，在杭高校卒業(yè)生12.85萬，均創(chuàng)新高。

　　另一方面，企業(yè)用工的需求卻在降落。上半年，杭州人才市場進(jìn)場單位數(shù)、提供的崗位數(shù)，進(jìn)高校校園雇用的單位數(shù)同比均有肯定幅度的降落。

　　除了求職多、需求少的矛盾，杭州就業(yè)還存在結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　比如，企業(yè)普遍反映招一線普工和有經(jīng)驗(yàn)的職工、技工比較難。但大門生和本地城鎮(zhèn)失業(yè)人員，普遍不愿從事一線普工的工作。

　　根據(jù)上半年杭州人力資源市場的統(tǒng)計(jì)，一線普工占企業(yè)崗位總需求的90%，分外是治安保衛(wèi)人員、餐廳服務(wù)員、清潔工、業(yè)務(wù)人員、機(jī)械熱加工工等五個(gè)工種的缺口數(shù)達(dá)2.7萬人。

　　但是，進(jìn)入勞動(dòng)力市場的求職人員大多數(shù)沒有技術(shù)等級(jí)或職稱。求職的大門生大多是應(yīng)屆卒業(yè)或卒業(yè)一兩年，實(shí)踐能力和專業(yè)素質(zhì)都與企業(yè)的要求有較大的差距。

　　“五大工程”保障就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)舉措

　　面對(duì)嚴(yán)厲的就業(yè)形勢，市委、市政府高度正視，決定在全市開展的群眾路線教育實(shí)踐運(yùn)動(dòng)中組織實(shí)施就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)舉措。

　　專項(xiàng)舉措的目標(biāo)是：堅(jiān)持穩(wěn)固就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，全力促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)，保障民生和社會(huì)穩(wěn)固，2013至2015年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員67.98萬人，幫扶失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)34.49萬人，動(dòng)態(tài)消弭零就業(yè)家庭；接收高校卒業(yè)生21.1萬人，新增大門生創(chuàng)業(yè)企業(yè)3000家，帶動(dòng)就業(yè)1.5萬人以上。

　　為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，要實(shí)施“五大工程”：

　　創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)工程，要完成第二輪(2011-2013年)、實(shí)施第三輪計(jì)劃(2014-2016年)大門生創(chuàng)業(yè)三年舉措計(jì)劃，繼承推進(jìn)卓異創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃，舉辦2013杭州市海大企業(yè)(海外留學(xué)人員、大門生創(chuàng)業(yè)企業(yè))與投融資機(jī)構(gòu)高端對(duì)接會(huì)等。

　　培訓(xùn)促進(jìn)工程，比如，健周全向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，今年市、區(qū)兩級(jí)計(jì)劃舉行技能競賽110場，三年內(nèi)計(jì)劃新增高技能人才12萬人等。

　　供需對(duì)接工程，組織情勢多樣的雇用運(yùn)動(dòng)，三年內(nèi)要舉辦各類雇用會(huì)2800場，提供就業(yè)崗位219萬個(gè)。

　　幫扶救濟(jì)工程，對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)卒業(yè)生免費(fèi)提供有針對(duì)性的幫扶，對(duì)困難家庭卒業(yè)生執(zhí)行“一對(duì)一”幫扶等。

　　政策保障工程，落實(shí)高校卒業(yè)生求職補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資助、用工補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。