國(guó)資委新規(guī)劍指央企向?qū)б蜇澪鄣全@刑終身不得再任
時(shí)間：2011-11-07 09:56:20信息來源：不詳點(diǎn)擊：411次【
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日前發(fā)布的《中間企業(yè)貫徹落實(shí)〈國(guó)有企業(yè)向?qū)藛T廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》稱，中間企業(yè)各級(jí)向?qū)藛T造成國(guó)有資產(chǎn)分外龐大損失，或者因貪污、行賄、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任中間企業(yè)向?qū)殑?wù)。
《實(shí)施辦法》詳細(xì)規(guī)定：受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相稱或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；受到褫職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任中間企業(yè)向?qū)殑?wù)；違背國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)龐大損失被褫職的，或?qū)ζ髽I(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任受到撤職以上紀(jì)律處分的，5年內(nèi)不得擔(dān)任中間企業(yè)向?qū)殑?wù)。
國(guó)資委黨委透露表現(xiàn)，此舉在于“深入推進(jìn)中間企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)中間企業(yè)各級(jí)向?qū)藛T廉潔從業(yè)，保障中間企業(yè)健康穩(wěn)固發(fā)展”。
2009年7月，中共中間辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳為適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的必要，頒布了《國(guó)有企業(yè)向?qū)藛T廉潔從業(yè)若干規(guī)定》?！兑?guī)定》從維護(hù)國(guó)家和出資人利益、維護(hù)國(guó)有企業(yè)利益、防止可能侵害公共利益和企業(yè)利益舉動(dòng)的發(fā)生等五個(gè)方面，規(guī)范了國(guó)有企業(yè)向?qū)藛T的廉潔從業(yè)舉動(dòng)，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策、收受不合法利益、行使企業(yè)資源投機(jī)、經(jīng)商辦企業(yè)、配偶后代從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等緊張題目的政策界限作了界定。
時(shí)過兩年之多，國(guó)資委終于拿出了針對(duì)央企各級(jí)向?qū)藛T的《實(shí)施辦法》。
與《規(guī)定》相比，《實(shí)施辦法》增長(zhǎng)了緊張人事任免的相干條目，強(qiáng)調(diào)人事任免“應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體決策原則”，不得違背程序保舉、考察、醞釀、討論決定任免干部，不得私自泄漏民主保舉、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況，不得行使職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職單位干部選拔任用工作，不得違背規(guī)定突擊提升、調(diào)整干部。（中國(guó)青年報(bào)）
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