新華網(wǎng)深圳２月２４日電（記者　吳俊）針對(duì)深圳節(jié)后缺工逾８０萬(wàn)、尤其是普工難招的狀態(tài)，記者近日走訪了部分企業(yè)、職介機(jī)構(gòu)和政府相干部門，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致深圳“用工荒”的重要緣故原由。

　　經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)訂單增多。記者從富士康公司了解到，該公司節(jié)后用工缺口約５萬(wàn)人，為緩解“用工荒”，該公司從大年初三就開(kāi)始招工，并采取了“員工保舉老鄉(xiāng)”的獎(jiǎng)勵(lì)制度。截止到２２日，該公司現(xiàn)場(chǎng)招募１萬(wàn)余人。

　　富士康公司相干負(fù)責(zé)人告訴記者，造成用工缺口的緊張緣故原由之一就是經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)訂單增多。

　　記者了解到，富士康公司面臨的情況在深圳企業(yè)中十分普遍。２００８年下半年，受國(guó)際金融危急影響，深圳浩繁企業(yè)，分外是外向型企業(yè)因?yàn)橛唵误E減，不得不裁員或者“歇工放假”。經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)后一旦拿到訂單，諳練工人無(wú)法一時(shí)找到；訂單的集中需求，使企業(yè)出現(xiàn)了大量的用工需求。

　　中國(guó)中西部地區(qū)就業(yè)空間增大。記者了解到，近年來(lái)，包括深圳在內(nèi)的珠三角地區(qū)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí)，不少勞動(dòng)密集型企業(yè)向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移。國(guó)際金融危急加速了產(chǎn)業(yè)升級(jí)，使得中國(guó)中西部地區(qū)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。同時(shí)，國(guó)家惠農(nóng)政策力度加大，農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)意愿降低。另外，隨著全國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)夫工外出打工有了更多的目的地。

　　這些緣故原由直接導(dǎo)致來(lái)深求職人數(shù)削減，深圳市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，來(lái)深求職人數(shù)去年以來(lái)一向回落，去年底比年初進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)降落了３３．７％。

　　深圳薪酬待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。記者了解到，目前深圳市普工的月工資為９００元至１５００元，但在勞動(dòng)力輸出大省四川，普工的月工資已達(dá)到１０００元左右，大量農(nóng)夫工選擇就近擇業(yè)。一位來(lái)自重慶的打工者告訴記者，他的許多親戚同伙都選擇留在家鄉(xiāng)打工，“假如在重慶進(jìn)電子廠打工，一個(gè)月不包吃住也能拿到１８００元，而且離家近，深圳工資的吸引力并不比內(nèi)地高多少，吸引力不大。”

　　復(fù)活代農(nóng)夫工不愿做普工。“工資再高，我也不會(huì)做普工?！辈簧佟埃福昂蟆薄埃梗昂蟆钡膹?fù)活代農(nóng)夫工如許說(shuō)。偉創(chuàng)力電源（深圳）有限公司人事雇用部門的吳小姐告訴記者，復(fù)活代農(nóng)夫工更看重生活品質(zhì)、自由度、發(fā)展機(jī)會(huì)等，大都不樂(lè)意做流水線上的普工。

　　統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)，去年四季度深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)１６－２４歲求職人占總求職人的５１．５３％?！埃福昂蟆薄ⅰ埃梗昂蟆睆?fù)活代農(nóng)夫工與第一代農(nóng)夫工相比，大多接受了較好的教育，學(xué)歷越來(lái)越高，養(yǎng)家糊口的壓力也遠(yuǎn)沒(méi)有父輩大，他們的擇業(yè)觀發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

　　“結(jié)構(gòu)性”缺工不能忽視。深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露表現(xiàn)，深圳節(jié)后“用工荒”究竟會(huì)達(dá)到什么程度，還要看最近一段時(shí)間，分外是元宵節(jié)后農(nóng)夫工來(lái)深情況，近期深圳將通過(guò)舉辦免費(fèi)雇用會(huì)，分外是針對(duì)企業(yè)緊缺工種的專場(chǎng)雇用會(huì)來(lái)緩解“用工荒”。

　　深圳市總工會(huì)生產(chǎn)珍愛(ài)部副部長(zhǎng)王鴻利認(rèn)為，隨著老年社會(huì)的臨近，勞動(dòng)力供給總量將來(lái)是漸漸降落的，企業(yè)必須通過(guò)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、進(jìn)步生產(chǎn)服從、改善用工環(huán)境等加以應(yīng)對(duì)。

　　王鴻利指出，雖然目前來(lái)看企業(yè)缺工重要是經(jīng)濟(jì)回暖、訂單激增而導(dǎo)致的“補(bǔ)償性”缺工，但隨著深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐加快，“結(jié)構(gòu)性”缺工征象也不能忽視。（新華網(wǎng)）