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浙商網(wǎng):找工作最重要的是找快樂 90后務(wù)工者對話浙商
時間:2018-04-13 16:44:37信息來源:點擊:683 加入收藏 】【 字體:

面對用工荒,企業(yè)怎樣才能不慌年度浙江最佳雇主告訴你答案


  90后務(wù)工者戴上面具對話浙商。


  90后務(wù)工者說:工作最重要的是開心,不開心我就走。老板說,對待80后90后務(wù)工者,留心才能留得住人。昨天下午,在2009年度浙江省最佳雇主系列評選頒獎現(xiàn)場,面對愈演愈烈的用工荒,勞資雙方進(jìn)行了一次有益的對話。

  務(wù)工者代表中一位面具小伙成了大家注目的焦點:紅的顏色,略帶憤怒的面具表情。面具小伙坦陳,來杭州打工一段時間了,老是遇上不良老板:要么是不簽訂勞動合同;要么是工資不按時發(fā),真的發(fā)下來了又發(fā)現(xiàn)莫名其妙被扣了幾百塊。面具小伙說:我就希望老板能對我們員工好一點,工資按時發(fā)。找這樣的老板難嗎?

  1990年出生的務(wù)工者祝俠,來自江西上饒,現(xiàn)在是一家超市的銷售代表,每天工作14個小時,做一休一??孔约旱呐?,祝俠月薪2000-3000元左右。對于他來說工資不是第一位的,開心才是第一位的,如果老板對他好,他就有工作的樂趣。

  作為民工的對話方,精工集團(tuán)總裁助理孫大可先生說:要想留得住80后、90后民工,除了薪資待遇這些硬件要規(guī)范外,尊重、關(guān)心、重視并平等對待他們,才能留得住員工,這也是現(xiàn)在企業(yè)必須面對的一個重要課題。

  昨天,第四屆浙江省最佳雇主系列浙江吉利汽車有限公司等20家企業(yè)榮獲2009年度浙江省最佳雇主榮譽(yù);臥龍控股集團(tuán)有限公司等10家企業(yè)的負(fù)責(zé)人獲得2009年度伯樂獎榮譽(yù);浙江神力針織品有限公司等10家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人榮獲2009年度浙江省十佳HR經(jīng)理人榮譽(yù)。與前幾屆入選名單相比,很多新面孔出現(xiàn)在這次的獲獎榜單中。

  浙商研究會會長胡祖光介紹說,本次入選的企業(yè)或者是行業(yè)的隱形冠軍,或者在浙江塊狀產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級中起到領(lǐng)頭羊的作用。這些獲獎企業(yè)在浙江經(jīng)濟(jì)的升級過程中,率先將企業(yè)對資源和低廉勞動力的依賴轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ肆Y本的深入挖掘。

  當(dāng)“用工荒”襲來時,為什么有些企業(yè)不慌?省勞動和社會保障研究院院長陳詩達(dá)說,“這些入選企業(yè)(最佳雇主)在勞動力資源開發(fā)領(lǐng)域的很多理念和經(jīng)驗將為解決浙江乃至長三角經(jīng)濟(jì)遭遇的‘用工荒’提供可貴的借鑒?!?/p>


(編輯:zhangwh)
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