15日上午，浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司與中國人民解放軍73221部隊隆重舉辦軍地共建協(xié)議簽約暨“改變的力量—自我價值提拔營”開營儀式，雙方簽訂了軍地共建協(xié)議，商定并成立了共建向?qū)〗M。

　　該共建協(xié)議強調(diào)雙方將在堅持“平等互助、連合共贏；生動活潑、講求實效”共建原則的基礎(chǔ)上，開展一系列共建運動：第一，深入開展“民族精神和愛國主義”主題教育運動。以部隊為依托，開展革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，組織企業(yè)員工國防知識普及和基本軍事技能的訓練，組織向?qū)О嘧娱_展國防運動。第二，積極開展文化交流。通過組織球類、棋類和晚會等運動，雄厚企業(yè)員工、武士的文化生活，進步身體素質(zhì)，加強生活情趣。第三，積極開展“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”運動。行使“春節(jié)”、“八一建軍節(jié)”等節(jié)日，組織走訪慰問運動，相互學習、相互交流、相互支撐、相互幫助。第四，貫徹創(chuàng)新發(fā)展與時俱進的思想。以座談研討、領(lǐng)會交流等情勢，積極探索軍民融合、軍地共建的特點規(guī)律，認真總結(jié)經(jīng)驗，做好共建成果的宣傳推廣，擴大軍地共建成果影響力。

　　杭蕭鋼構(gòu)董事長單銀木在開營儀式上說：“好的企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工榮譽感，及實現(xiàn)員工成就感。”為相應黨的十八大五位一體的號召，杭蕭鋼構(gòu)提出了“成為世界一流的綠色建筑集成服務商”的愿景目標和“為客戶創(chuàng)造更大價值，為職員提供發(fā)展平臺，為股東提供長期回報，為社會承擔更多責任”的使命。此次“改變的力量—自我價值提拔營”旨在通過體驗式苦練磨練等體例讓員工深刻體會“聽從實行、責任擔當、創(chuàng)造價值”基本價值觀，為實現(xiàn)自我價值和心中夢想努力奮斗。

　　73221部隊政委楊兆江透露表現(xiàn)，本次共建培訓將進一步推進軍民融合式發(fā)展，同時也給廣大官兵一個向企業(yè)團隊學習如何打造良好團隊文化的契機。

　　杭蕭鋼構(gòu)培訓負責人吐露，此次首期培訓的參訓人員為300人，后續(xù)近6000多名員工都將參加培訓，讓全體員工感受自我價值提拔的魅力。參與培訓的員工將在一周的時間內(nèi)開展包括隊列訓練、定向拉練等軍訓項目以及團隊磨練、杰出團隊等拓展項目，弘揚戰(zhàn)斗精神，實現(xiàn)自我價值提拔。(完)