開拓創(chuàng)新路，創(chuàng)業(yè)新征程。12月6日至8日的沈陽，白雪皚皚，寒氣逼人，但2012盾安集團創(chuàng)新發(fā)展大會會場喜慶熱烈，激情洋溢。集團董事局成員、控股集團總裁班子及各職能部門負責人，產(chǎn)業(yè)集團（事業(yè)部）高管及財務、企管負責人，二級子公司經(jīng)理班子人員，各公司技術(shù)負責人、技術(shù)專家、項目立項申報人員等360余人共聚一堂，再話創(chuàng)新，共謀發(fā)展。
      吳子富總裁代表集團向大會作了題為《凝聚伶俐，擁抱轉(zhuǎn)變,以持續(xù)體系的創(chuàng)新實踐周全推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》的創(chuàng)新發(fā)展工作報告（以下簡稱“報告”）。報告強調(diào)指出，我們的目標很宏大，這更必要我們以只爭朝夕的態(tài)度做好每一天、每一月、每一年。全體盾安人必須要以開拓性、使命感的企業(yè)家精神，有用地支撐和推動持續(xù)創(chuàng)新，讓創(chuàng)新由自力變成體系，開創(chuàng)出盾安發(fā)展的新時代。
      集團董事局主席姚新義發(fā)表《堅守信心，滿懷激情，用創(chuàng)新文化承載光榮與夢想》總結(jié)講話，要求全體盾安人面對變革時代的到來，擁抱轉(zhuǎn)變，敏捷舉措。通力合作，以滿腔熱情去歡迎挑釁，搶抓機遇，乘著這個巨大時代的新風，為推動人類社會產(chǎn)生積極的改變而攜手奮進。
      大會隆重舉行了盾安集團創(chuàng)業(yè)25周年慶典暨2012創(chuàng)新發(fā)展頒獎典禮，集中贊譽了2012年在全集團涌現(xiàn)出的良好創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新小我；通過創(chuàng)業(yè)25周年慶典運動，體系回顧盾安人25年來的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，在創(chuàng)業(yè)征途中的心得，在創(chuàng)造創(chuàng)新中的體悟，共同吹響了創(chuàng)業(yè)新征程的號角。
      盾安光伏科技總工程師齊林喜在多晶硅生產(chǎn)技術(shù)核心領域的D還原與D氫化專利技術(shù)研發(fā)中取得凸起成就，榮獲2012盾安集團創(chuàng)新發(fā)展功勛小我稱號，并獲獎金500萬元；
      盾安房產(chǎn)青島躍龍升團隊在青島藍山灣項目開發(fā)中，商業(yè)模式創(chuàng)新成績卓著，榮獲2012盾安集團創(chuàng)新發(fā)展功勛團隊稱號，并獲獎金500萬元；
      盾安機電橢圓管換熱器研發(fā)及應用項目研發(fā)團隊、盾安環(huán)境冷配事業(yè)部電磁線圈性能升級項目研發(fā)團隊以優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新成果，榮獲2012盾安集團創(chuàng)新發(fā)展貢獻團隊稱號，并分別獲得獎金60萬元；
      盾安機電副總經(jīng)理周建誠、盾安環(huán)境冷配二廠廠長羅高成和新疆天河總工程師劉世坤，分別憑借管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的驕人業(yè)績，榮獲2012盾安集團創(chuàng)新發(fā)展貢獻小我稱號，分別獲得獎金30萬元；
      盾安機電陳松憑借技術(shù)創(chuàng)新成果，榮獲2012盾安集團發(fā)明貢獻獎，并獲獎金10萬元；
      盾安環(huán)境技術(shù)公司王定軍在知識產(chǎn)權(quán)工作中成績凸起，榮獲2012盾安集團專利挖掘貢獻獎，并獲獎金10萬元。
      在創(chuàng)業(yè)25周年慶典運動中，通過創(chuàng)業(yè)、征途、創(chuàng)造、創(chuàng)新、新征程5個環(huán)節(jié)的主題精彩視頻，老盾安人講述和盾安一路走過的光輝歲月，盾安創(chuàng)業(yè)十城記13個城市的員工代表談話參與等情勢，生動再現(xiàn)了盾安25年來創(chuàng)業(yè)征途的不凡歷程，創(chuàng)造創(chuàng)新的燦爛成就。運動中由員工代表點燃了“創(chuàng)業(yè)、征途、創(chuàng)造、創(chuàng)新”之火，吹響創(chuàng)業(yè)新征程的聲聲號角。慶典運動在員工代表揮旗誓師、全體與會人員共同宣讀《盾安集團再創(chuàng)業(yè)宣言》聲中，將熱烈的會場氣氛推向激情的高潮，進一步引發(fā)了全體與會人員深切的自大感和榮譽感。
　　  吳子富總裁在工作報告指出，2011年10月以來，全集團創(chuàng)新工作與企業(yè)戰(zhàn)略良性互動，創(chuàng)新能力賡續(xù)加強，創(chuàng)新成效顯明提拔；以技術(shù)創(chuàng)新為核心，產(chǎn)品服務升級加快，技術(shù)成果增加明顯，技術(shù)轉(zhuǎn)換效益顯明；以商業(yè)模式創(chuàng)新為引領，產(chǎn)業(yè)價值鏈有用延長，新營業(yè)發(fā)力顯明，領先上風漸漸表現(xiàn)；以管理創(chuàng)新為抓手，創(chuàng)新理念深入下層，終端團隊創(chuàng)新踴躍，績效提拔結(jié)果顯明；積極推進創(chuàng)新系統(tǒng)建設，加速知識產(chǎn)權(quán)布局，加強創(chuàng)新過程管理，創(chuàng)新架構(gòu)進一步改善。
      報告強調(diào)，總結(jié)一年來的創(chuàng)新工作，在看到成績的同時，還必須清醒地熟悉到，當前集團創(chuàng)新工作存在不少題目與不足，必須在接下來的工作中，進一步深化創(chuàng)新工作：
      要凝聚伶俐，勇于創(chuàng)新，以發(fā)展的眼光、動態(tài)的思維，努力打破觀念瓶頸，全力推進創(chuàng)新工作的體系突破；
      要富集資源，擁抱轉(zhuǎn)變，努力打造一流發(fā)展平臺，全力推進各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型；
      要周全構(gòu)建創(chuàng)新系統(tǒng)，努力強化創(chuàng)新過程管理，賡續(xù)提拔知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)建設與工作成效要；
      要積極倡導全員創(chuàng)新，深入培育“三創(chuàng)”文化，努力構(gòu)建上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的創(chuàng)新良性機制；
      要體系強化人才成長系統(tǒng)，努力打造幸福盾安，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供壯大保障，凝聚伶俐，擁抱轉(zhuǎn)變，以持續(xù)體系的創(chuàng)新實踐周全推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
      姚新義主席在大會總結(jié)講話中指出，創(chuàng)新是盾安持續(xù)發(fā)展的源動力，不僅必要壯大的組織能力，還必要杰出的文化力，為此：
      必須要有包容，通過倡導和鼓勵一種有利于創(chuàng)造力發(fā)揮和發(fā)展的創(chuàng)新文化氛圍來打造一個優(yōu)秀的創(chuàng)新平臺，使每個成員都能心情愉快、滿腔熱情地投入到創(chuàng)新工作中去；
      必須賡續(xù)自我否定，把曩昔的水倒干凈，用“空杯心態(tài)”充入新理念、新知識，實現(xiàn)自我的升華；
      必須發(fā)揮團隊伶俐，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新伶俐，充分整合外部的創(chuàng)新伶俐；
      必須強化危急意識，盾安將來之路還很迢遙，義務還很艱巨，任重道遠，絕對容不得有半點的驕傲和得意。
      姚新義主席在講話中最后指出，當前宏觀經(jīng)濟形勢很嚴厲。雖然道路彎曲勉強，但是前途光明。任何巨大的事業(yè)都不可能一揮而就，在企業(yè)擴張、產(chǎn)業(yè)拓展過程中，各級干部既要有超人的眼光、超人的伶俐，又要有超人的魄力，更要有超人的耐心。要堅守目標和理想，修煉思想、境界和意志，賡續(xù)提拔創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。要信賴本身，信賴組織，信賴盾安肯定能在轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的道路上越走越遠、越走越好。
      會議期間還組織了系列主題培訓、會議分組討論，全體與會人員實地考察了運營中的沈陽盾安新一城。沈陽房產(chǎn)、盾安新一城、盾安光伏科技、盾安環(huán)境合同能源管理分別向大會做創(chuàng)新案例交流，江南化工、浙江金石礦業(yè)向大會做創(chuàng)新工作匯報。

2012盾安創(chuàng)新發(fā)展功勛團隊青島躍龍升團隊、2012盾安創(chuàng)新發(fā)展功勛小我盾安光伏科技總工程師齊林喜各獲500萬元獎金

創(chuàng)新發(fā)展貢獻團隊及小我

發(fā)明貢獻獎和專利挖掘貢獻獎（會員網(wǎng)站）