6月20日至21日，東磁公司二十多位高管在公司董事長兼總經(jīng)理何時金的帶領下前往寧波方太廚具有限公司參觀學習，并就發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、杰出績效模式、班子建設等內容進行交流學習。
    20日午時，東磁管理團隊抵達方太受到熱情接待，方太廚具有限公司董事長茅理翔與大家共進午餐，并就一些企業(yè)管理方法和理念與大家進行討論。下戰(zhàn)書，方太廚具有限公司運營副總裁王海兵、辦公室主任王勇等又陪同參觀了方太孔子堂和展館。在方太孔子堂內，一尊孔子像挺立在講堂內,大家通過進一步的了解，得知這是國內第一家企業(yè)孔子堂，除此之外，方太還通過開展“青竹簡國學計劃”推廣孔子文化。在科技與藝術完善結合的展館內，大家更是被獨特的企業(yè)文化和高品質的產(chǎn)品所吸引，不時地駐足細看，向方太的隨行人員了解情況。當參觀即將結束時，大家看到展館出口處的屏幕正播放著大家參觀的照片，大家被方太樸拙、認真的態(tài)度所折服。參觀結束后，方太廚具有限公司王海兵副總還細致介紹了方太文化和杰出績效模式，東磁高管團隊一行認真聽取介紹并積極參與討論。
    隨后，大家對此次參觀學習進行總結交流，東磁公司董事長兼總經(jīng)理何時金透露表現(xiàn)，此次的參觀學習結果特別很是好，方太的企業(yè)文化建設、展廳建設、管理理念、組織建設等都給大家留下了深刻的印象，也給東磁帶來了許多的啟發(fā)。對此，東磁要學習方太的經(jīng)驗，結合自身現(xiàn)實，推動企業(yè)提高。何總還就專業(yè)化項目管理推進和績效管理推進、戰(zhàn)略討論、爭創(chuàng)全國質量獎等提出詳細要求。
    據(jù)了解，此次參觀學習運動由東磁管理學院主理，是東磁公司2012年度高管系列培訓的緊張內容。在寧波期間，隨行考察的聯(lián)想學院孔慶斌院長還給大家提供了一種全新的聚焦式對話技術——“ORID”，教大家從數(shù)據(jù)層面、體驗層面、理解層面、決策層面四個層面對此次的參觀運動進行總結。此外，他還從“為什么要研究開好會這件事”、“開會常見的致命題目”、“如何開個高效的會議”等方面講授了《班子建設之議事規(guī)則》，還開展了“民主生活會”團隊建設運動。(會員網(wǎng)站）