會員風(fēng)采
廣汽吉奧2012年度全體干部大會勝利召開
時間:2012-02-06 11:32:06信息來源:不詳點擊:382 加入收藏 】【 字體:
    2012年2月2日上午8:30,廣汽吉奧2012年度全體干部大會在公司本部三樓會議室召開,廣汽吉奧東營分公司、路橋分公司通過視頻參加,全公司近兩百名管理干部參加了會議。會議由廣汽吉奧常務(wù)副總經(jīng)理李文英主持。
  此次會議重要圍繞2012年度事業(yè)計劃目標(biāo)落實提報切實可行保障措施,針對措施的可實施性進(jìn)行討論。在各單位負(fù)責(zé)人匯報了節(jié)后人員到位及安全檢查情況后,會議正式開始。
  常務(wù)副總經(jīng)理李文英對廣汽吉奧2011年事業(yè)計劃完成情況進(jìn)行了總結(jié),并宣布了2012年事業(yè)計劃目標(biāo),之后,研究院、進(jìn)出口公司、販賣公司、路橋分公司、蕭山基地、東營分公司負(fù)責(zé)人分別圍繞本單位2012年度事業(yè)計劃目標(biāo)的落實提報了保障措施,其中研究院重點匯報了:1.產(chǎn)品項目推進(jìn)計劃與開發(fā)節(jié)點考核要求;2.產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量控制措施;3.研發(fā)人員搬遷預(yù)備及穩(wěn)固措施;4.產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)建設(shè)及研發(fā)能力建設(shè)。進(jìn)出口公司重點匯報了:1.營銷網(wǎng)絡(luò)拓展計劃與海外政策應(yīng)對策略;2.外匯利率控制手段與資金流安全管理方案;3.KD項目推進(jìn)計劃;4.海外產(chǎn)品策劃與服務(wù)保障對接策略等。販賣公司重點匯報了:1. 如何表現(xiàn)販賣公司在服務(wù)與販賣管理方面與基地實現(xiàn)無縫對接;2.如何實施服務(wù)新政,深挖內(nèi)部上風(fēng)等詳細(xì)措施;3.如何推進(jìn)品牌形象建設(shè)及落實企業(yè)文化宣傳。      
  路橋公公司、蕭山基地、東營分公司重點匯報了:1.如何確保企業(yè)安全運營;2.如何穩(wěn)固內(nèi)部人員;3.如何夯實內(nèi)部管理基礎(chǔ);4.如何確保制造實現(xiàn)(圍繞設(shè)備管理、技改及生產(chǎn)平臺交付能力保障方面);5.如何確保質(zhì)量實現(xiàn)(圍繞在產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量改動提拔與交檢目標(biāo)控制手段方面);6.如何確保成本控制與減虧增效實現(xiàn)(如何實現(xiàn)販賣費用、制造費用和管理費用的開源節(jié)流,如何實現(xiàn)采購成本降價計劃,如何合理控制倉儲庫存及確保資金流運作安全等方面);7.如何表現(xiàn)供給商大會有關(guān)“戰(zhàn)略合作、互信共贏”等戰(zhàn)略行動; 8.網(wǎng)絡(luò)營銷拓展及產(chǎn)品政策走向方面有何應(yīng)對策略等;9.老產(chǎn)品技術(shù)改動計劃與新產(chǎn)品對接預(yù)備事宜。
  為驗證上述措施是否切實可行,與會人員分管理本部分會場、東營分會場、路橋分會場、蕭山分會場就上述保障措施進(jìn)行了兩個小時的頭腦風(fēng)暴討論,分別由總經(jīng)理繆雪中、東營分公司總經(jīng)理劉祥、路橋分公司總經(jīng)理應(yīng)再生、蕭山基地總經(jīng)理王壯志主持,與會人員熱烈討論,同時針對管理過程中存在的題目及解決方案提出建議,并形成了最終意見。下戰(zhàn)書14∶00點,與會人員回到主會場,各分會場主持人根據(jù)討論效果遴派代表對2012年度事業(yè)計劃保障措施作增補(bǔ)建議與談話。
  最后總經(jīng)理繆雪中作總結(jié)談話。他首先對這種會議體例及各部門提報的事業(yè)計劃保障措施給予了一定,同時再次強(qiáng)調(diào),各級向?qū)Ц刹恳叨汝P(guān)心、關(guān)愛工友,讓他們對企業(yè)有歸屬感,對于他們提出的題目,給予正視,2012年公司將定位為企業(yè)文化與服務(wù)年??娍偺岢?,2012年公司要偏重抓好三件大事:1、抓品質(zhì),促販賣;2、強(qiáng)開發(fā),促發(fā)展;3、降成本,促效益。同時要做好三項保障措施:1、豎信念,穩(wěn)隊伍;2、理流程,提服從;3、推動文化建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力。他透露表現(xiàn),2011年已經(jīng)曩昔,雖然業(yè)績不盡如人意,管理中也存在肯定的題目,但是只要我們重視題目,積極改動,做好各項基礎(chǔ)工作,2012年就有盼望。作為與會的管理干部更要發(fā)揮自身的作用,首先要做好表率作用,身先士卒;其次要做好導(dǎo)師、教師的角色,培訓(xùn)與幫教部屬員工;最后還要做好服務(wù)工作??娍偼嘎侗憩F(xiàn),2012年推行準(zhǔn)事業(yè)部制,責(zé)權(quán)利進(jìn)一步明確,將本著“充分授權(quán)、過程監(jiān)督、分享成果”的原則穩(wěn)步推進(jìn),只要公司上下全體同仁齊心協(xié)力、振奮拼搏,2012年事業(yè)計劃就肯定能順利完成。(會員網(wǎng)站)
(編輯:zhangwh)
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