隨著電纜公司的團(tuán)體發(fā)展，以人為本的經(jīng)營(yíng)理念在賡續(xù)延長(zhǎng)。5月初，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)層商量，電纜公司建立了“總經(jīng)理基金”，首批資金由陳志榮、陳秀平、林曉東、陳德虎等四人共贊助10萬(wàn)元。
    設(shè)置此項(xiàng)基金的主體導(dǎo)向是在電纜公司建立一個(gè)由小我志愿出資積累起來(lái)的“職工福利基金”，用于特別情況下對(duì)分外困難的職工提供肯定的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)，幫助困難員工渡過(guò)難關(guān)，表現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。同時(shí)在企業(yè)文化、員工福利的需要領(lǐng)域，可以使用有限額度的總經(jīng)理基金。5月份生產(chǎn)一線一位員工小孩手術(shù)后家庭資金嚴(yán)重，公司從總經(jīng)理基金中資助了2000元。
    “總經(jīng)理基金”必要賡續(xù)注入新的資金才能賡續(xù)擴(kuò)大基金。公司計(jì)劃每年年底號(hào)召經(jīng)營(yíng)層各位向?qū)ё芳淤澲Y金，同時(shí)發(fā)動(dòng)所有中高層技術(shù)管理人員及其他職工志愿贊助。經(jīng)過(guò)2至3年的資金積累，資助的層面在重點(diǎn)關(guān)懷本公司困難職工的同時(shí)，將向社會(huì)層面延長(zhǎng)，在能力范圍內(nèi)有選擇地贊助社會(huì)上必要分外幫助的人群，積極倡導(dǎo)協(xié)調(diào)、互助的社會(huì)風(fēng)尚，表現(xiàn)虎牌企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。 （會(huì)員網(wǎng)站）