新時代，新征程，新使命。我國經濟已由高速增加階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在推動經濟發(fā)展質量變革、服從變革、動力變革的關鍵期。大力弘揚“工匠”精神，激發(fā)和珍愛企業(yè)家精神，進步供應系統(tǒng)質量，明顯加強我國經濟質量上風，是新時代的呼喚。

   新浙商精神、浙商高質量發(fā)展的伶俐，是全國人民的精神財富。為歡迎改革開放40周年，即日起，浙江日報社分外開設《弘揚新浙商精神實現(xiàn)高質量發(fā)展》專欄，聯(lián)合浙江在線、《浙商》雜志、浙江消息客戶端、浙視頻、“光榮浙商”公眾微旌旗燈號推出《致敬2018高質量發(fā)展的浙商榜樣》，進行全媒體推廣。

    歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。新年伊始，引領全球冰箱壓縮機行業(yè)發(fā)展的加西貝拉壓縮機有限公司（簡稱“加西貝拉”），1500多名黨員干部員工代表，在公司年度贊譽動員大會上激情滿懷，全場齊聲高呼“面向新時代、加強新動力、實施新行動、爭創(chuàng)新業(yè)績”，吹響加西貝拉以黨的十九大精神為指引，向著新時代建設世界級先輩制造企業(yè)進軍的強勁號角。

　　加西貝拉在全球冰箱和冰箱壓縮機行業(yè)是一個“響當當”的名號，但對大多數(shù)通俗冰箱消耗者來說，并不知曉。和壓縮機隱蔽在冰箱內一樣，加西貝拉俏也不爭春。但掀開加西貝拉客戶同伙圈，肯定讓人肅然起敬，全球一流的冰箱企業(yè)全部云集，海爾、海信、美菱、美的、博世-西門子、伊萊克斯、惠而浦、意黛喜、利勃海爾、東芝、夏普等國內外聞名冰箱公司都與加西貝拉建立了優(yōu)秀的合作伙伴關系。

　　“加西貝拉壓縮機，世界冰箱的心臟?！眲?chuàng)造多項行業(yè)第一的加西貝拉讓業(yè)界景仰：周全實現(xiàn)無氟化生產；實現(xiàn)產品出口歐洲高端市場；建立國家級企業(yè)技術中間；獲得“全國五一勞動獎狀”；獲得“全國模范勞動關系協(xié)調企業(yè)”；唯一獲得聯(lián)合國“示范項目貢獻獎”；唯一獲得“中國質量獎提名獎”；博世-西門子全球唯一的壓縮機良好供給商……

　　黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義進入新時代，我國社會重要矛盾已經轉化為人民日益增加的美好生活必要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！奔游髫惱戎袊闷髽I(yè)為“中國制造”在成功解決了“有沒有”的題目之后，又為解決“好不好”的題目提供了經驗。

　　志當存高遠。以“打造世界級品牌，建設世界級企業(yè)”為企業(yè)愿景的加西貝拉，始終堅持以人為本不搖動，堅持創(chuàng)新發(fā)展一直步，堅持科學管理不松懈，至2017年，已延續(xù)17年實現(xiàn)產銷總量、產品性能、經濟效益國內三個領先，延續(xù)12年實現(xiàn)產品出口國內行業(yè)第一。

　　2018年是加西貝拉成立30周年。作為冰箱壓縮機國家標準修訂組長單位，國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)，經歷過30年風雨征程，加西貝拉躋身全球壓縮機行業(yè)數(shù)一數(shù)二的地位。但加西貝拉以永不怠惰的精神狀況和勇往直前的奮斗姿態(tài)，繼承扛起中國冰箱壓縮機“走向世界”的重任，加西貝拉的下一個目標是攀登世界險峰“喬戈里峰”——世界級質量的豐碑，盡管攀登難度更大，花費時間更長，心力支出更多。

    “在新的時代，我們企業(yè)家要重新定位本身、定位制造。要從人的角度出發(fā)，思考新消耗和新需求，從產品的制造者變化為美好生活的創(chuàng)造者?！奔游髫惱h委書記、總經理朱金松如是說。在他看來，高質量發(fā)展，肯定是綠色、和諧、可持續(xù)、以人為本的發(fā)展。為中國制造贏得世界尊敬是新時代企業(yè)家當仁不讓的責任與擔當。

以匠心品質，改善人類生活

    美國社會學家理查德·桑內彪炳過一本名為《匠人》的專著，他對匠人的解讀是“通過制造的物品去了解自身，表現(xiàn)時代的生活品質和審美特性”。在他看來，“制作育是思考”，企業(yè)的制造能力取決于對一個行業(yè)的專注、對技術的敏感以及對現(xiàn)代審美趣味的掌握和揚棄。

　　以“珍愛地球生態(tài)環(huán)境，改善人類生活品質”為使命，是加西貝拉堅持質量第一、看重高質量發(fā)展的初心。作為全球單一地區(qū)最大的冰箱壓縮機企業(yè)，加西貝拉一向在探索與天然環(huán)境相協(xié)調的環(huán)保低碳發(fā)展路徑，提供與人的必要相符合的優(yōu)質產品和優(yōu)秀服務。

　　壓縮機之于冰箱，就像心臟之于人，由70多個零部件組成，每個零部件的質量都直接關系著壓縮機性能的好壞，對生產壓縮機的一線工人提出了極高的要求。加西貝拉新入職的每一位員工，不論是大門生照舊通俗操作工，都要接受企業(yè)文化和質量培訓，使其懂得要像關愛生命一樣關注質量。

　　近年來，加西貝拉周全開展了“優(yōu)化服務、強化質量”全員競賽運動，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新、認真專注、精益求精”的“工匠精神”，開展技能培訓、主動化改造、質量攻關，先后組建200多個質量改動團隊，實施900多項質量改動項目，帶動全員參與質量提拔。

　　以“質量”鑄品牌，用“質量”爭市場。2004年，加西貝拉以優(yōu)秀的管理和高品質的產品質量通過了德國西門子“供貨商”天資的考察審核，順利成為其全球供給商，并于2010年被其授予全球A級供給商稱號。加西貝拉產品出口歐洲、美洲、亞洲、澳洲和非洲五大洲的30多個國家和地區(qū)。

　　2007年，加西貝拉在行業(yè)內率先導入杰出績效管理模式，視角不再局限于產品質量、工作質量、服務質量，還牢牢把握住企業(yè)的管理質量、運營質量、發(fā)展質量。

　　2008年，加西貝拉榮獲嘉興市首屆市長質量獎；2011年，摘取浙江省政府質量獎；2014年，問鼎“全國質量獎”；2016年，加西貝拉登上了我國質量管理領域的最高領獎臺，榮獲第二屆中國質量獎提名獎，躋身代表“中國制造”最高水平的“第一方陣”，實現(xiàn)了國內壓縮機行業(yè)中國質量獎零的突破；2017年，國家工業(yè)和信息化部將“加西貝拉聚焦現(xiàn)場的質量過程管控實踐經驗”評定為中國工業(yè)企業(yè)“質量標桿”……

　　“做精品，進步質量效益，是為了企業(yè)的生存和發(fā)展，是為了給用戶創(chuàng)造更大的價值和利益，更是為了民族的莊嚴和驕傲，也是實現(xiàn)當前世界經濟綠色發(fā)展的緊張體例?！敝旖鹚烧f。黨的十九大報告提出，把人民對美好生活的憧憬作為奮斗目標。這也是新時代賦予加西貝拉的新使命，即必須賡續(xù)改善供應一端的質量，知足人們日益增加的美好生活必要。

　　為者常成，行者常至。圍繞“加強新動力，實施新行動，爭創(chuàng)新業(yè)績”的工作主線，在冰箱壓縮機領域已經做到杰出的加西貝拉，又動手打造新的增加極，在收購了上海威樂汽車空調器有限公司后，努力做強做大電動汽車空調壓縮機產業(yè)，漸漸發(fā)展成為加西貝拉的第二主業(yè)。

以技術創(chuàng)新，贏得世界尊敬

    掀開加西貝拉30年的履歷，歷史將銘記這些時刻：1988年12月，當時全省最大的中外合資企業(yè)加西貝拉成立；2005年，加西貝拉率先在國內實現(xiàn)了全無氟化生產，獲得聯(lián)合國環(huán)境署授予的“示范項目貢獻獎”；2016年，主動化程度更高、產品性能更高端的變頻生產線建成達產；2017年，實現(xiàn)產銷兩位數(shù)增加，再創(chuàng)歷史新高……

　　一次又一次的創(chuàng)新和突破，加西貝拉實現(xiàn)了冰箱壓縮機的無氟化、小型化、高效化、變頻化，彌補了國內多項技術空白，引領了行業(yè)的發(fā)展；一次又一次的自我超越，讓加西貝拉獲得了利勃海爾、西門子等世界聞名冰箱品牌的一定，“jiaxipera”牌冰箱壓縮機一步步漂洋過海，邁向全球行業(yè)的冠軍之巔；一次又一次的性能優(yōu)化，讓消耗者用上了更耐用、更節(jié)能、更環(huán)保的冰箱，進步了生活品質，改善了生態(tài)環(huán)境，這也是加西貝拉賡續(xù)進行技術創(chuàng)新的初心。

　　“自立創(chuàng)新是‘中國制造’與生俱來的使命和責任。我們必須發(fā)揚工匠精神，賡續(xù)進行技術創(chuàng)新，打造中國精品，讓中國制造贏得世界尊敬?！闭f出這句話時，朱金松的臉上有驕傲，也有凝重。改革開放初期，我國企業(yè)家必要學習和借鑒國外先輩經驗和管理模式，但是今天，必須寄托自立創(chuàng)新和品質引領，走向世界舞臺的中間。

　　加西貝拉所做的事業(yè)，就是要讓世界了解“中國制造”，要讓“中國制造”走向世界、享譽全球，更要讓“中國制造”影響和造福世界。通過內外合作，加西貝拉每年努力開發(fā)1~2款革命性產品，突破2~3項基礎技術研究，品牌的影響力持續(xù)提拔。

　　目前，加西貝拉擁有國家級技術中間、省級壓縮機技術研究院、院士專家工作站、歐洲技術營銷中間、美國技術營銷中間和三個制造基地。公司重要生產環(huán)保、節(jié)能、高效、超高效冰箱壓縮機，產品有ZB、N、J、T、M和變頻等六大系列300多個品種，擁有六大核心技術、近兩百項技術專利，包括全球首創(chuàng)的軸承應用技術。

　　“在加西貝拉什么都有預算，只有技術創(chuàng)新不講預算?！敝旖鹚傻倪@句話在加西貝拉是耳熟能詳?shù)拿?。在改動和進步壓縮機性能上，加西貝拉一向以來都是“不計成本”。從2002年起，加西貝拉每年的研發(fā)經費投入在販賣收入中的占比都保持在5%以上。

　　2014年11月，瑞典斯德哥爾摩，在全球家電“巨頭”——伊萊克斯全球供給商大會上，伊萊克斯首席實行官把大會含金量最重的獎牌——“技術創(chuàng)新獎”，授予加西貝拉壓縮機有限公司，隆重贊譽加西貝拉在產品開發(fā)上的杰出創(chuàng)新。

　　惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。隨著投資1.5億元、建筑面積近2萬平方米的技術研發(fā)中間新大樓建成啟用，加西貝拉將繼承搶占全球冰箱壓縮機行業(yè)的技術研發(fā)高地，為技術創(chuàng)新和產品研發(fā)提供源源賡續(xù)的動力。

以文化自傲，連續(xù)中國夢想

    “做企業(yè)，根本上就是做人?！薄耙獙で蠊そ尘?，人的素質是第一要務。”“人人能夠創(chuàng)造奇跡”……至高處，人為峰。在加西貝拉，無論是通俗工人，照舊企業(yè)管理者，任何崗位員工的小改小革和管理創(chuàng)新無論大小，都能得到充分的一定，扎實、專注、求精的“工匠”氣質已經蔚然形成。

　　本著對產品質量的完善尋求，加西貝拉的員工們都有一顆尋求杰出的“匠心”，都是嚴守質量生命線的兵士。孫傳江“曲軸箱錐孔珩磨法”、徐建新“主動鎖壓式充氣操作法”、周志祥“一噸中頻電爐筑爐法”、黃利華“轉子壓鑄操作法”、朱馮民“凸焊操作法”……這些以員工名字命名的創(chuàng)新項目，不僅表現(xiàn)著“加西貝拉工匠”的杰出成果，也極大地保證了“jiaxipera”牌壓縮機產品的高品質和高性能。

　　“做一件事容易，但要長期做好一件事卻不容易?！痹诩游髫惱?017年總結贊譽暨2018年工作動員大會上，機加車間譚曉波作為六個先輩代表之一作典型談話。他天天的工作是檢驗有十二種夾具和十二種刀具的曲軸箱，檢查一圈就要50多分鐘。“九年來，我一向賡續(xù)努力，讓每一個曲軸箱都成為精品，這是我的責任?！?/span>

　　正是這些渺小之處的精益求精和加西貝拉人勇往直前的豪邁精神、求實苦干的創(chuàng)業(yè)精神、精益求精的工匠精神、尋求杰出的創(chuàng)新精神，以及黨建引領、以人為本的企業(yè)文化，使得加西貝拉擁有了一次次超越自我的創(chuàng)新變革，締造了一個個令世界驚嘆的“jiaxipera”業(yè)界神話。

　　曩昔的統(tǒng)統(tǒng)勝利，都可以從憬悟、信奉、精神里找到源頭，將來加西貝拉摘取“全球行業(yè)冠軍”桂冠的密鑰也深藏在這里。新時代培育“工匠精神”絕不僅限于物質生產，還必要去除浮躁，培育和弘揚精益求精、一絲不茍、尋求杰出、愛崗敬業(yè)的品格，從而提供高品質產品和高水準服務。

　　對于一個企業(yè)來說，生產出好的產品能獲得消耗者的一定，但是鍛造出好的人品卻贏得社會的尊敬。有如許一個細節(jié)：1月2日，加西貝拉2017年總結贊譽暨2018年工作動員大會在嘉興市大劇院召開。會議結束以后，大劇院工作人員不由得心生感嘆：他們人脫離了，沒有扔下一個礦泉水瓶，沒有丟下一片紙屑，所有的垃圾都本身帶走，劇院仿佛沒有開過會一樣秩序井然。

　　“企業(yè)的價值歸根結底是每小我的價值。加西貝拉不僅為員工提供一份賴以生存的工作，更提供一個自我成長的平臺?！敝旖鹚赏嘎侗憩F(xiàn)，加西貝拉把員工當作企業(yè)的最大財富，正是3700多名員工的勠力同心，發(fā)揚工匠精神，才有加西貝拉“打造世界級品牌、建設世界級企業(yè)”的輝煌事業(yè)。

　　山高愈前行，夢好起宏圖。瞻望將來，尋求杰出的加西貝拉人將始終踐行“責任、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)核心價值觀，繼承堅守全球冰壓行業(yè)實業(yè)高地，進軍新能源汽車空調壓縮機領域，實現(xiàn)中國企業(yè)“由大向強”的“世界冠軍”夢?！暗?020年，力爭年產銷壓縮機達到3200萬臺，發(fā)展新能源汽車部件、科技服務等營業(yè)，實現(xiàn)營業(yè)總收入百億元，保持企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展?！?/span>