昨天，寧波市人力資源和社會保障局首次發(fā)布了市級統(tǒng)籌區(qū)域緊缺職業(yè)(工種)高技能人才崗位補貼目錄，焊工、木工等33個職業(yè)(工種)被納入補貼之列。7月1日起，企業(yè)就可前往人社部門為吻合條件的技師、高級技師申請補貼，最高的可以累計拿到36000元。

　　首次發(fā)布的緊缺工種

　　以制造業(yè)為主

　　記者發(fā)現(xiàn)，首次補貼目錄中發(fā)布的33個緊缺職業(yè)(工種)以制造業(yè)為主，涵蓋機械制造、臨港工業(yè)、汽車維修以及建筑、化工等行業(yè)。

　　寧波市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長林建國介紹，補貼目錄制訂時首先考慮的就是要有利于寧波市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級必要，參考了近5年內(nèi)寧波市人力資源市場企業(yè)用工需求排行榜、寧波發(fā)布過的緊缺人才指數(shù)以及人社局所發(fā)的高技能人才的發(fā)證數(shù)量等，首次發(fā)布，重要側(cè)重第二產(chǎn)業(yè)的一線操作工崗位。

　　以被列入緊缺工種的焊工為例，寧波的造船業(yè)、制造業(yè)都挺發(fā)達，在寧波市人力資源市場，對焊工的需求一向排在前幾位。而從2008年到2012年，在寧波考出焊工技師證和高級技師的分別只有83人和31人。

　　目前寧波焊工學(xué)徒的月收入在3500元左右，有肯定工作經(jīng)驗的每月4000元到5800元。

　　職技校焊工專業(yè)卒業(yè)的門生從一線做起，到拿到高級技師證書，一樣平常必要7年，假如是沒有任何基礎(chǔ)的人，從學(xué)徒到高級技師，則必要13年。

　　補貼目的是推動企業(yè)

　　進步高技能人才待遇

　　林建國透露表現(xiàn)，成長到技師或者高級技師的這些先生傅已成為企業(yè)的財富，專注于企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造。如“焊接大師”陳儉峰，去年拿到兩項發(fā)明專利授權(quán)，為企業(yè)解決12個緊張的技術(shù)難題，其中一項節(jié)省費用70多萬元，這些技工先生傅還能為企業(yè)培訓(xùn)人才。

　　“高技能人才有不可替換性，不過，在寧波部分企業(yè)中，對于高技能人才的正視程度還有待進步，在工資福利和待遇上沒有表現(xiàn)出來，容易出現(xiàn)留不住人或招不到合適人才的征象，政府部門推出補貼政策，目的之一就是盼望更多企業(yè)能進步高技能人才的待遇水平，比如能有特別崗位津貼、項目工資等。”林建國說。

　　政府部門推出這項行動的另一個目的是，盼望進入企業(yè)工作的大學(xué)卒業(yè)生們能熟悉到掌握技能的緊張性，假如樂意學(xué)門技術(shù)好好干下去，會有更大發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　吻合條件者由企業(yè)提出申請

　　技師每月500元

　　根據(jù)政策規(guī)定，進入《目錄》的企業(yè)一線在崗職工，只要吻合按規(guī)定繳納社會保險，持有響應(yīng)職業(yè)(工種)的國家職業(yè)資格二級(技師)證書滿3年及以上，或國家職業(yè)資格一級(高級技師)證書滿1年及以上等條件就可申報。

　　吻合條件的人員，按技師每人每月500元、高級技師每人每月1000元的標準給予補貼。每位技師或高級技師崗位補貼累計只能享受一次，補貼期限最長不超過36個月，達到退休年齡推出崗位時，停止享受。

　　林建國透露表現(xiàn)，目前來說，寧波這次對高技能人才的補貼標準，在全省是領(lǐng)先的。