浙江日報(bào)訊2013年我國高校卒業(yè)生人數(shù)達(dá)699萬人，比去年多19萬人，創(chuàng)歷史新高。而今年我省高校卒業(yè)生約26.7萬人，加上外省來浙江求職以及往年尚未就業(yè)的卒業(yè)生，預(yù)計(jì)今年將有40多萬名卒業(yè)生在浙江求職，今年也被網(wǎng)友稱為“史上最難就業(yè)季”。

　　據(jù)省教育廳統(tǒng)計(jì)，截至2013年4月尾，浙江高校卒業(yè)生簽約率為22.52%，同比降落0.95個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)壓力較大。

　　如何緩解高校卒業(yè)生就業(yè)難，記者日前采訪了省人力社保廳相干負(fù)責(zé)人、部分高校卒業(yè)生和企業(yè)。

　　政府補(bǔ)貼——

　　企業(yè)多招應(yīng)屆生

　　“去了好幾場雇用會(huì)，看到許多企業(yè)都要招有工作經(jīng)驗(yàn)的，我們的機(jī)會(huì)不夠多啊?！痹诓痪们芭e行的高校卒業(yè)生公益性雇用會(huì)上，浙江理工大學(xué)的應(yīng)屆卒業(yè)生小錢向記者抱怨。

　　“政府是一向鼓勵(lì)企業(yè)多雇用高校應(yīng)屆卒業(yè)生的?！笔∪肆ι绫d分管就業(yè)的廳向?qū)S亞萍說，我省對小微企業(yè)新招用的高校卒業(yè)生，是按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的；從2012年開始，對新招用的高校卒業(yè)生，還給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼?！岸覍ξ呛蠗l件的小微企業(yè)新招收高校卒業(yè)生，按規(guī)定可給予最高不超過200萬元的貼息貸款，還可以享受貼息?！?/P>

　　“故意愿給卒業(yè)生提供崗位的單位，可以到政府的公共就業(yè)人才服務(wù)平臺上發(fā)布崗位信息。比如我們的人才市場，有人才網(wǎng)提供線上雇用，也有線下的現(xiàn)場雇用會(huì)。省里幾乎每周都有針對高校卒業(yè)生的專場雇用會(huì)，每年還會(huì)舉辦大型的高校卒業(yè)生專場雇用會(huì)，有雇用意愿的單位和小我都可以登記參加。”黃亞萍說。

　　降低門檻——

　　以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　周敏是嘉興一所高校的應(yīng)屆卒業(yè)生，在經(jīng)歷了考研失敗后，他投入到找工作的大軍，但是臨近卒業(yè)，依然沒有找到合適的工作。這段時(shí)間，他萌生了和幾個(gè)同窗一路創(chuàng)業(yè)的想法?！拔蚁胝夜ぷ鞑⒉皇俏覀兾ㄒ坏某雎罚偃缒軇?chuàng)業(yè)，更能挑釁自我?！?/P>

　　“創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，是最積極的就業(yè)。除了放寬市場準(zhǔn)入條件，政府對高校卒業(yè)生創(chuàng)業(yè)也有許多優(yōu)惠政策?！秉S亞萍說，吻合條件的高校卒業(yè)生在卒業(yè)年度內(nèi)從事除國家限定行業(yè)外的個(gè)體經(jīng)營，3年內(nèi)可以按每戶每年8000元為限額，依次扣減昔時(shí)現(xiàn)實(shí)應(yīng)繳納的業(yè)務(wù)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和小我所得稅。卒業(yè)兩年以內(nèi)的高校卒業(yè)生自立創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，還可以在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款。

　　“至于場地題目，政府投資建設(shè)的高校卒業(yè)生創(chuàng)業(yè)園，可以通過低價(jià)租賃或者政府財(cái)政補(bǔ)貼等體例，提供創(chuàng)業(yè)場地扶持。”黃亞萍說，截至今年一季度，全省累計(jì)建立大門生創(chuàng)業(yè)園185家，入園企業(yè)4653家，為創(chuàng)業(yè)大門生解決了場地、經(jīng)驗(yàn)、資金和服務(wù)等題目。

　　此外，我省積極鼓勵(lì)各高校開展創(chuàng)業(yè)教育課程并納入學(xué)分管理。人力社保部門也鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校卒業(yè)生去參加一些創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的，還可按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　調(diào)整心態(tài)——

　　下層就業(yè)寰宇寬

　　在采訪雇用會(huì)的過程中，記者發(fā)現(xiàn)，不少年輕的求職者對于本身想找什么樣的工作照舊比較迷茫，而且許多人期望可以找個(gè)辦公室里坐坐的輕松工作，對薪酬待遇也有肯定的要求。這多少讓企業(yè)也有些無奈。

　　“如今許多企業(yè)都比較缺人，尤其是技術(shù)、販賣類的?！闭憬瑺柨聶C(jī)電工程有限公司雇用人員說，技術(shù)類崗位必要經(jīng)驗(yàn)，對于應(yīng)屆卒業(yè)生來說確實(shí)有困難，但是像販賣如許門檻較低的崗位，許多人又不樂意做?！叭缃癫簧匍T生每每不樂意吃苦，都想一會(huì)兒就找到一份穩(wěn)固、安逸、收入好的工作，如許是不利于他們找工作的?！彼ㄗh，應(yīng)屆卒業(yè)生可以考慮先找一份工作鍛煉本身，不要太計(jì)較面前目今利益。

　　對此，人力社保部門也給高校卒業(yè)生提出了建議：“要精確熟悉自身的能力，合理確定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。更多的卒業(yè)生可以先就業(yè)再擇業(yè)，不妨到下層、到中小民營企業(yè)、到一些欠發(fā)達(dá)、條件艱苦的地方創(chuàng)業(yè)就業(yè)，施展才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?！秉S亞萍說。