據(jù)悉人保部正在制訂的《工資條例》雖年內(nèi)難以出臺，但基本框架已經(jīng)確定。其中政府對工資進行宏觀調(diào)控的核心內(nèi)容是要求“特別行業(yè)”進行工資公示，而所謂“特別行業(yè)”現(xiàn)實是指壟斷行業(yè)。壟斷企業(yè)每一次漲薪、增補社保等都將必要國家有關部門審批。

　　知情人士吐露，目前《工資條例》的框架已基本確定，《條例》第八部分規(guī)定，政府將對工資進行宏觀調(diào)控，這其中的核心內(nèi)容便是對緊張行業(yè)、壟斷行業(yè)的工資進行公示。但整個《條例》中，并沒有出現(xiàn)壟斷行業(yè)的字樣，而是以“特別行業(yè)”代替。《條例》對壟斷行業(yè)基本定調(diào)，“特別行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，工資總額必要上報，重要上報給人力資源與社會保障部、財政部和國資委，并由這些部門批準審核?！薄岸鴫艛嘈袠I(yè)企業(yè)每一次漲薪的結(jié)構(gòu)、調(diào)整的水平，以及增補社會保險水平都必要由上述3個部門批準審核?！鄙鲜鲋槿耸客侣叮骸靶枰獣r，還要召開聽證會，而漲薪的最閉幕果必須向社會宣布?！?BR>
　　對于上述說法，記者曾致電人保部，但并未得到回應。據(jù)《云南信息報》（四川在線）