據(jù)悉，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)信息化服務(wù)商銘萬(wàn)公司公布，面向全國(guó)擴(kuò)招3000名IT服務(wù)顧問(wèn)人才。

　　此新聞一出馬上引起了媒體和行業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。如今國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力偉大，人們普遍存在著頹廢情緒，銘萬(wàn)的行為無(wú)形中提振了就業(yè)者的信念，給灰色的就業(yè)市場(chǎng)增長(zhǎng)了一抹亮色。

　　現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于下行，全行業(yè)發(fā)展受阻，社會(huì)裁員風(fēng)潮高漲，即便是被認(rèn)為“一枝獨(dú)秀”的電子商務(wù)行業(yè)也面臨著偉大考驗(yàn)，在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行如此大規(guī)模雇用筆者認(rèn)為緣故原由有幾個(gè)；

　　首先，現(xiàn)階段人才出現(xiàn)了“非正常閑置”狀況，此時(shí)更容易雇用到大量專業(yè)高素質(zhì)人才，這在平時(shí)是不太可能實(shí)現(xiàn)的。

　　其次，國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力增大，就業(yè)者的就業(yè)愿望空前強(qiáng)烈，因此，對(duì)于薪水和待遇的期望都比較低，這有利于企業(yè)節(jié)省成本。

　　再次，權(quán)威數(shù)據(jù)表現(xiàn)電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景看好，許多企業(yè)家預(yù)言，電子商務(wù)行業(yè)將進(jìn)入發(fā)展“黃金期”，在這個(gè)時(shí)候蓄積力量有利于在競(jìng)爭(zhēng)初期奠定“地位”，搶占更多的市場(chǎng)份額，有利于企業(yè)突破自身局限，方便企業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　然而，無(wú)論此次雇用，企業(yè)是出于什么樣的考慮，這對(duì)于我們來(lái)講都不緊張，緊張的是此次雇用切實(shí)的解決一部分人的就業(yè)題目，將有3000人重新捧回“飯碗”，這一點(diǎn)是實(shí)實(shí)在在的。從行業(yè)的角度尤其是求職者的角度說(shuō)，不管企業(yè)出于什么考慮，只要能真正的解決就業(yè)題目，我們就應(yīng)該給予一定?。ù蠛泳W(wǎng)）