《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者在貴州、河南、福建等多個(gè)省份采訪發(fā)現(xiàn)，受“劉易斯拐點(diǎn)”因素影響，廉價(jià)勞動(dòng)力的獲取越來(lái)越難，企業(yè)人工成本持續(xù)攀升，轉(zhuǎn)型壓力賡續(xù)加大。

　　專(zhuān)家建議，宜加快相干配套系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)制度供應(yīng)發(fā)掘人口盈利，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增加由“量”向“質(zhì)”變化。

　　影響漸顯：傳統(tǒng)增加模式難以為繼

　　2012年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口(15歲-59歲)在相稱(chēng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)首次出現(xiàn)負(fù)增加，比上年削減345萬(wàn)人；東中西部企業(yè)相繼出現(xiàn)招工難、用工荒等題目，勞動(dòng)力成本明顯上升。相干人士認(rèn)為，“劉易斯拐點(diǎn)”對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響日漸凸起，對(duì)曩昔低成本、低附加值的出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)模式帶來(lái)嚴(yán)厲挑釁，傳統(tǒng)制造業(yè)生存空間進(jìn)一步被壓縮。推動(dòng)我國(guó)曩昔30年經(jīng)濟(jì)高速增加的諸多因素越來(lái)越難以為繼。

　　傳統(tǒng)的廉價(jià)勞動(dòng)力無(wú)窮供應(yīng)模式難以為繼。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的全國(guó)農(nóng)夫工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告表現(xiàn)，2010至2012年，全國(guó)農(nóng)夫工總量增加速度分別為5.4%、4.4%和3.9%，呈現(xiàn)逐年降落趨勢(shì)；同時(shí)，因?yàn)檗r(nóng)村老齡化程度緊張，農(nóng)業(yè)作為剩余勞動(dòng)力的“蓄水池”作用將難以繼承發(fā)揮。2010年，全國(guó)墟落60歲及以上老年人口比重達(dá)到14.5%，分別比鎮(zhèn)和城市高2.9和3.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者日前在貴州省安順市關(guān)嶺縣新鋪鄉(xiāng)看到，富士康的招工臺(tái)已經(jīng)擺到了鄉(xiāng)政府門(mén)口。近期富士康預(yù)備落戶(hù)貴州，要在當(dāng)?shù)卣泄?萬(wàn)人，先到富士康的煙臺(tái)廠工作一年；開(kāi)出的綜合月薪大約是2200至2300元。

　　當(dāng)天正是新鋪鄉(xiāng)的趕集天，然而，整整一上午登記應(yīng)聘富士康的只有5小我。記者挨個(gè)撥打應(yīng)聘者電話，有3人電話無(wú)法撥通；其中一個(gè)叫趙米仙的女孩告訴記者，“找工作就想離家近，不想到外省去”；只有一個(gè)男青年透露表現(xiàn)，盼望借這個(gè)機(jī)會(huì)到沿海地區(qū)闖一闖。

　　貴州省人社廳就業(yè)局局長(zhǎng)徐海濤說(shuō)，富士康開(kāi)出的條件沒(méi)有什么吸引力，就連貴陽(yáng)勞務(wù)市場(chǎng)的平均月薪都達(dá)到了2500元。

　　“低小散”的粗放型生產(chǎn)模式難以為繼。

　　在采訪過(guò)程中，多名企業(yè)家向記者透露表現(xiàn)，隨著“劉易斯拐點(diǎn)”的來(lái)臨，支持30多年制造業(yè)發(fā)展的廉價(jià)勞動(dòng)力上風(fēng)將不復(fù)存在；大量規(guī)模小、低技術(shù)、低附加值、分布散的勞動(dòng)密集型企業(yè)，必然面臨轉(zhuǎn)型陣痛和產(chǎn)業(yè)深度調(diào)整。

　　在福建晉江打工15年的四川金堂縣竹篙鎮(zhèn)農(nóng)夫王昭學(xué)，2010年回老家開(kāi)了一家60個(gè)工人的制鞋廠。王昭學(xué)說(shuō)，“成都的大鞋廠接老外的貼牌訂單，再轉(zhuǎn)包給我代工。這幾年各種原、輔材料價(jià)格賡續(xù)攀升，訂單利潤(rùn)越來(lái)越薄，一雙鞋賺不到幾毛錢(qián)；假如成本壓力繼承加大，就只能考慮改行了?！?

　　為了脫節(jié)低端落后的生產(chǎn)體例，浙江新樂(lè)紡織化纖有限公司正預(yù)備投資8億元，打造染紗、織造、印染后整頓一條龍生產(chǎn)線，努力發(fā)展成為國(guó)際高端襯衫面料生產(chǎn)基地。

　　以高速出口拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增加的模式難以為繼。

　　復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)袁志剛說(shuō)，對(duì)于大量出口相干的制造業(yè)企業(yè)，因?yàn)楫a(chǎn)品是國(guó)際定價(jià)，企業(yè)難以將賡續(xù)攀升的成本轉(zhuǎn)嫁到最終產(chǎn)品，短期內(nèi)的壓力驟增可能導(dǎo)致企業(yè)難以生存。企業(yè)若不想倒閉，只有轉(zhuǎn)換主動(dòng)化設(shè)備、加速產(chǎn)業(yè)的自我提拔，或者向中西部、國(guó)外轉(zhuǎn)移。

　　位于廣東東莞的王氏港建科技有限公司人力資源及行政部經(jīng)理賈玉興說(shuō)，“目前的珠三角很像30年前的香港，出口利潤(rùn)越來(lái)越薄。詳細(xì)方向很難展望，但從我們的眼光來(lái)看，制造業(yè)會(huì)慢慢淡出，這是看得到的趨勢(shì)?！?

　　危中有機(jī)：拐點(diǎn)到來(lái)倒逼轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　一方面是傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)生存壓力大增，另一方面，廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)入短缺狀況也將加快推動(dòng)增加體例的變化。相干學(xué)界和企業(yè)界人士認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，“劉易斯拐點(diǎn)”對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響其實(shí)是“危中有機(jī)”。

　　首先，長(zhǎng)期來(lái)看，拐點(diǎn)到來(lái)將導(dǎo)致勞動(dòng)者收入提拔和投資邊際效益降落，客觀上有利于弱化“投資依靠癥”，促使經(jīng)濟(jì)增加由投資驅(qū)動(dòng)向消耗拉動(dòng)的轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步助推我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“再平衡”。

　　“持續(xù)的工資增加將會(huì)提振民間消耗，但同時(shí)也會(huì)壓抑投資并促使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)‘常態(tài)化’增加?！币按遄C券綜合研究所首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家辜朝明說(shuō)，一個(gè)國(guó)家達(dá)到“劉易斯拐點(diǎn)”后，其經(jīng)濟(jì)管理體例必須與曩昔不同，必須轉(zhuǎn)而追求能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更加高端、高效發(fā)展的政策行動(dòng)。

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中間金融研究所副所長(zhǎng)巴曙松曾撰文認(rèn)為，“劉易斯拐點(diǎn)”將推動(dòng)勞動(dòng)力工資水平漸漸上升，有利于進(jìn)步勞動(dòng)者消耗能力，從而進(jìn)一步導(dǎo)致儲(chǔ)蓄和投資增速降落，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增加的動(dòng)力漸漸向消耗變化。

　　其次，有利于指導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，降低對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的過(guò)度依靠。

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪了解到，相干變化在東南沿海已悄然發(fā)生。在福建的紡織服裝行業(yè)，加快生產(chǎn)主動(dòng)化、信息化，行使工業(yè)機(jī)器人替換勞動(dòng)力、降低人工成本的做法已蔚然成風(fēng)。

　　福建華聯(lián)服裝置件有限公司董事長(zhǎng)黃文遠(yuǎn)告訴記者，“公司去年研發(fā)了機(jī)械臂主動(dòng)設(shè)備，一條主動(dòng)線可節(jié)省12名工人，十余條線已節(jié)省了200多名工人。”

　　廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)李文溥說(shuō)，在轉(zhuǎn)型壓力下，各級(jí)政府更加傾向于采用稅收、地皮、財(cái)政等手段，鼓勵(lì)企業(yè)自立創(chuàng)新，增強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，束縛低水平低效益產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移。這些趨勢(shì)都表現(xiàn)出拐點(diǎn)作用下的“倒逼”效應(yīng)。

　　最后，有利于破除約束勞動(dòng)力自由流動(dòng)的制度停滯，加大人力資源開(kāi)發(fā)力度，通過(guò)改革釋放發(fā)展活力。

　　“有什么樣的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，決定了有什么樣的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的前提條件是制度變革和勞動(dòng)力人力資本的進(jìn)步?！痹緞傉f(shuō)。

　　我國(guó)長(zhǎng)期施行的城鄉(xiāng)二元體系體例人為阻隔了農(nóng)村勞動(dòng)力向城市自由流動(dòng)的步伐。今年7月份，福建省石獅市啟動(dòng)“全域城市化改革”，將漸漸實(shí)現(xiàn)居住證制度對(duì)常住人口的全覆蓋，推動(dòng)就業(yè)、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、社會(huì)保障等基本公共服務(wù)均等化。

　　石獅市政法委書(shū)記李伯群透露表現(xiàn)，石獅現(xiàn)有外來(lái)人口41萬(wàn)多人；但因?yàn)殚L(zhǎng)期的地皮和戶(hù)籍二元結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致農(nóng)夫工“早退”、產(chǎn)業(yè)工人結(jié)構(gòu)性短缺成為常態(tài)。假如不加速推行居住證制度，實(shí)現(xiàn)外來(lái)人口“市民化”，將來(lái)石獅的產(chǎn)業(yè)將面臨人才短缺和空心化傷害。

　　浙江省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處副處長(zhǎng)章劍衛(wèi)認(rèn)為，拐點(diǎn)倒逼效應(yīng)有利于推動(dòng)政府、社會(huì)和企業(yè)加速轉(zhuǎn)型，促進(jìn)公平有序的社會(huì)流動(dòng)，進(jìn)一步打破各種就業(yè)壁壘，營(yíng)造一個(gè)有利于向上流動(dòng)的社會(huì)環(huán)境和氛圍。

　　應(yīng)對(duì)關(guān)鍵：人口盈利、就業(yè)優(yōu)先和勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡昉透露表現(xiàn)，正確把握“劉易斯拐點(diǎn)”理論及在中國(guó)的發(fā)展?fàn)顩r，承認(rèn)正在發(fā)生的人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，其意義在于可以預(yù)見(jiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的三大趨勢(shì)：一是工資上漲屬必然且將漸漸加快；二是勞動(dòng)關(guān)系將發(fā)生劇烈轉(zhuǎn)變；三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展體例變化迫在眉睫。

　　受訪專(zhuān)家認(rèn)為，“劉易斯拐點(diǎn)”是一柄機(jī)遇與挑釁并存的“雙刃劍”，必要客觀分析“劉易斯拐點(diǎn)”來(lái)臨給我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)的短期以及中長(zhǎng)期影響，提前擬定政策措施，積極應(yīng)對(duì)。其中，人口盈利、就業(yè)優(yōu)先政策和勞動(dòng)生產(chǎn)率，是把握當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)狀態(tài)、穩(wěn)固增加動(dòng)力中樞的三個(gè)“關(guān)鍵詞”。

　　首先，“劉易斯拐點(diǎn)”到來(lái)并不意味“人口盈利”絕對(duì)消散，“劉易斯拐點(diǎn)”強(qiáng)調(diào)廉價(jià)勞動(dòng)力由無(wú)窮供應(yīng)進(jìn)入短缺狀況；而“人口盈利”重點(diǎn)著眼于勞動(dòng)年齡人口比重和總撫養(yǎng)比水平。一樣平常認(rèn)為，總撫養(yǎng)比小于或等于50%的時(shí)期屬于“人口盈利期”。

　　2012年，我國(guó)人口總撫養(yǎng)比為34.9%，比上年進(jìn)步0.5個(gè)百分點(diǎn)。雖然有所上升，但距離50%的上限仍有肯定空間。第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)表現(xiàn)，2010年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口為93962萬(wàn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口專(zhuān)家展望，將來(lái)10年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口資源都將穩(wěn)固在9億左右。

　　蔡昉認(rèn)為，按照一樣平常計(jì)算體例，我國(guó)人口盈利正在消散；但假如加速推動(dòng)制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，有利于延緩盈利消散速度；還可以通過(guò)進(jìn)步勞動(dòng)者受教育水平、進(jìn)步勞動(dòng)參與率，以質(zhì)量代替數(shù)量，創(chuàng)造“第二次人口盈利”。

　　第二，就業(yè)優(yōu)先仍是當(dāng)前基本的立足點(diǎn)。

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者調(diào)研了解到，雖然近年來(lái)企業(yè)招工難、用工荒成為常態(tài)，但仍有大量農(nóng)夫工因?yàn)槲幕降?、勞?dòng)技能差，難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)固就業(yè)；結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)的情況依然普遍存在，不能將“拐點(diǎn)”到來(lái)的旌旗燈號(hào)誤解為政府可以摒棄積極的就業(yè)政策。

　　河南省人社廳農(nóng)夫工工作處處長(zhǎng)呂志華介紹，目前河南還有600多萬(wàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力必要開(kāi)發(fā)就業(yè)；“這600多萬(wàn)富余勞動(dòng)力，以年齡偏大、文化和技能偏低的群體為主，轉(zhuǎn)移就業(yè)難度較大。”

　　在四川成都最大的勞務(wù)市場(chǎng)———九眼橋勞務(wù)市場(chǎng)，39歲的農(nóng)夫工謝培富告訴記者，本身16歲就外出打工，干了二十幾年沒(méi)攢下錢(qián)，也沒(méi)學(xué)到技術(shù)，“如今基本上是打短工，干個(gè)十天半個(gè)月，又回到勞務(wù)市場(chǎng)找活路?！?

　　人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)劉丹華透露表現(xiàn)，2011年全國(guó)勞動(dòng)年齡人口達(dá)到峰值，“到2020年之前，都是我國(guó)勞動(dòng)力總量最大的時(shí)期，這是一個(gè)基本點(diǎn)?！?

　　劉丹華、蔡昉等人士認(rèn)為，當(dāng)前就業(yè)優(yōu)先仍然是一個(gè)基本的政策立足點(diǎn)；必要進(jìn)一步進(jìn)步技能培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)夫工穩(wěn)固就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。在宏觀經(jīng)濟(jì)政策上，應(yīng)選擇有利于擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展體例和產(chǎn)業(yè)格局，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　第三，勞動(dòng)生產(chǎn)率是釋放經(jīng)濟(jì)潛力的關(guān)鍵所在。應(yīng)對(duì)“劉易斯拐點(diǎn)”的到來(lái)，核心是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。而人力資源水平的進(jìn)步是科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的緊張前提。

　　但在2012年統(tǒng)計(jì)的全國(guó)2.6億農(nóng)夫工中，初中及以下文化程度的比重達(dá)到了74.8%。農(nóng)村勞動(dòng)力綜合素質(zhì)水平仍然偏低，成為制約勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)步的緊張因素。

　　以浙江為例，2010年浙江規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率僅為13.81萬(wàn)元/人，只相稱(chēng)于全國(guó)平均水平的73.3%。低水平的勞動(dòng)生產(chǎn)率注解，生產(chǎn)同樣的G D P，農(nóng)夫工浩繁的浙江必要更多的勞動(dòng)力投入，而“劉易斯拐點(diǎn)”的到來(lái)，無(wú)疑將給浙江企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求增長(zhǎng)停滯。

　　袁志剛等學(xué)者透露表現(xiàn)，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐中，人的轉(zhuǎn)型不能落在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型之后。建議加快完美訂單培養(yǎng)、政府補(bǔ)貼、高效便利的在職培訓(xùn)系統(tǒng)，著力提拔農(nóng)村勞動(dòng)力人口的職業(yè)技能和素質(zhì)。

　　(本版稿件由記者王暉余、胡蘇、宗巍、楊一苗、李亞楠、王子辰采寫(xiě))