本報訊2月18日，由浙江省勞動與社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙商研究會等單位共同舉辦的浙江省第三屆“伯樂獎”暨“最佳雇主企業(yè)”以及“浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”活動揭曉最終評選結(jié)果，金都集團被評為“最佳雇主企業(yè)”。這也是繼去年之后，金都連續(xù)第二年榮獲這項榮譽。
　　金都集團在人才戰(zhàn)中一直獨具魅力和風格。每年，金都集團都會采取多種手段，通過各種途徑，不拘一格選拔人才，優(yōu)化企業(yè)員工隊伍的專業(yè)體系和年齡結(jié)構(gòu)，并堅持“項目發(fā)展的立足點是員工的發(fā)展”理念，培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬抛呱项I(lǐng)導崗位。
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　　金都集團一直以來都十分注重校企結(jié)合，希望能走出一條企業(yè)、學校、社會三方共贏的路子。為全面創(chuàng)新對口型人才的培養(yǎng)機制，金都房產(chǎn)集團開始嘗試與杭州職業(yè)技術(shù)學院開展深層次的合作，成立金都管理學院。
　　此外，金都集團自成立以來，非常注重員工的培訓和職業(yè)規(guī)劃。每年，金都集團都會安排資金，針對不同崗位的需求，安排不同培訓內(nèi)容。今年開春上班伊始，金都就斥資幾十萬元在浙大永謙活動中心舉辦了為期三天的2009年職業(yè)經(jīng)理人培訓班。