第三屆浙江省伯樂獎、最佳雇主企業(yè)及第二屆雙十佳HR經(jīng)理人評選媒體見面會7月31日在杭州舉行。

　　浙商研究會秘書長徐王嬰介紹，本次活動為大型公益性人力資源評選活動，不收任何報名費用。活動從7月中旬開始到10月1日為申報期，個人或單位均可申報或推薦?；顒訉⒃谌》秶鷥?nèi)推薦并評選出20名“伯樂獎”獲得者、20家最佳雇主企業(yè)及20位“雙十佳HR經(jīng)理人”，計劃于春節(jié)前后在杭州舉行頒獎大會。

　　“讓全社會都來尋找伯樂，爭當伯樂”

　　記者從勞動和社會保障研究院院長陳詩達處了解到，本屆“伯樂獎”評選活動與往屆相比在評選范圍和對象上有很大突破。前兩屆主要是在浙江企業(yè)中挖掘企業(yè)領袖，今年的評選范圍首度大幅擴展，只要在發(fā)掘人才、引進人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻和典型事跡的浙江省內(nèi)機關、企事業(yè)單位和社會團體或個人都可以參選。

　　徐王嬰稱，本次活動還將以“尋找身邊的伯樂”向社會組織征文，發(fā)掘各行各業(yè)“伯樂”的感人故事，并集結出版?；顒咏Y束后，主辦方將和相關機構合作進行分析研究，并發(fā)布浙江省人力資源白皮書。

　　“最佳雇主企業(yè)”將成為浙商最看重的榮譽

　　陳詩達介紹說，“最佳雇主企業(yè)”必須經(jīng)過專家評議、勞動監(jiān)察部門復核、社會公示等三個評選環(huán)節(jié)、達到“企業(yè)勞資關系和諧；企業(yè)本年度增長率不低于12%；在社會上有著良好的企業(yè)品牌形象”等八個條件才可能入選。

　　浙江省人才開發(fā)協(xié)會秘書長徐天琪表示，“最佳雇主企業(yè)”因其“嚴苛”的標準、公正科學的評選，受到眾多企業(yè)的認可，越來越多的浙企認識到人才是企業(yè)最寶貴的財富，“最佳雇主企業(yè)”也成為越來越多浙企的追求。

　　“第二屆雙十佳HR經(jīng)理人”打造企業(yè)人力資源工作的新標準

　　人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會洪文祥主任介紹說，今年“雙十佳HR經(jīng)理人”評選標準在去年“專業(yè)性、穩(wěn)定性、成長性”的基礎上，還加入了“創(chuàng)新力、影響力、執(zhí)行力”。 洪文祥強調(diào)，經(jīng)過2007年首屆“雙十佳HR經(jīng)理人”評選的施用，再經(jīng)過一段時間的調(diào)整，這個標準可能成為企業(yè)人力資源工作的新標準。