中國(guó)制造多年來一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)驕傲。憑借成本和規(guī)模的優(yōu)勢(shì)，中國(guó)制造在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上充分展示著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的勃勃生機(jī)和強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。但伴隨著勞動(dòng)力成本的升高、人民幣升值、原材料的漲價(jià)，中國(guó)制造的腳步開始變得沉重起來。

在這樣一種對(duì)企業(yè)來說分外艱難的環(huán)境下，第三屆浙江省伯樂獎(jiǎng)、最佳雇主企業(yè)及第二屆雙十佳HR經(jīng)理人評(píng)選于2008年7月31日如期拉開序幕。

本次評(píng)選由浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障協(xié)會(huì)、浙江省人才開發(fā)協(xié)會(huì)、浙江省浙商研究會(huì)作為牽頭主辦單位與市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)一起進(jìn)行，雖然主辦方?jīng)]有多大變化，但通過采訪，我們還是發(fā)現(xiàn)區(qū)別

以往兩屆不同的地方。前兩屆主要是在浙江企業(yè)中挖掘鑒才、引才、用才、留才有杰出貢獻(xiàn)，并在社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部中享有較好口碑和聲譽(yù)的企業(yè)領(lǐng)袖，而獲獎(jiǎng)?wù)呷缱趹c后、陳勵(lì)君等確實(shí)也實(shí)至名歸，對(duì)浙江省企業(yè)的人力資源工作的發(fā)展做出了很好的榜樣。而今年的評(píng)選范圍首度大幅擴(kuò)展，只要在發(fā)掘人才、引進(jìn)人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻(xiàn)和典型事跡的浙江省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人都可以參選，可以說在評(píng)選范圍及對(duì)象有了很大的突破，具備很強(qiáng)的代表性和可借鑒性。同時(shí)在參評(píng)對(duì)象上對(duì)污染嚴(yán)重、耗能嚴(yán)重的企業(yè)做到一票否決，鼓勵(lì)浙江企業(yè)在困難面前能通過企業(yè)人才的智慧和主觀能動(dòng)性結(jié)合節(jié)能、技術(shù)創(chuàng)新等手段實(shí)現(xiàn)新一輪的飛躍。

同時(shí)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于構(gòu)筑浙江省新世紀(jì)人才工程的戰(zhàn)略部署，為浙江省進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)，主辦方浙江省人才開發(fā)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)徐天琪表示“希望全社會(huì)放開思想，只要發(fā)掘人才、尊重人才、重用人才，就是伯樂”。 同時(shí)具浙商研究會(huì)秘書長(zhǎng)徐王嬰介紹“我們還將以‘尋找身邊的伯樂’向社會(huì)組織征文，發(fā)掘各行各業(yè)‘伯樂’的感人故事，并結(jié)集出版，并將和相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行分析研究，進(jìn)一步挖掘人才工作的內(nèi)在機(jī)制，并發(fā)布浙江省人力資源白皮書”。