主辦單位：

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障協(xié)會(huì)

浙江省人才開發(fā)協(xié)會(huì)

浙江省浙商研究會(huì)

市場導(dǎo)報(bào)

承辦單位：

浙江省浙商研究會(huì)

浙江省人才開發(fā)協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)

浙江千里馬人才信息服務(wù)中心

協(xié)辦單位：

中華英才網(wǎng)

企業(yè)博客網(wǎng)

為引導(dǎo)全社會(huì)發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、重用人才，并繼續(xù)在全省范圍挖掘、樹立、表彰在浙江人才開發(fā)事業(yè)上做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀典型，挖掘人才工作各方面的機(jī)制和規(guī)律，推動(dòng)浙江的人力資源工作，促進(jìn)全社會(huì)形成尊重人才的氛圍及和諧發(fā)展的主旋律。經(jīng)共同研究，浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)、浙江省人才學(xué)會(huì)、浙江省浙商研究會(huì)決定聯(lián)合舉辦我省第三屆“伯樂獎(jiǎng)”、“最佳雇主企業(yè)”及第二屆“浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”評(píng)選表彰活動(dòng)。

一、評(píng)選范圍及對(duì)象

“伯樂獎(jiǎng)”：在全省范圍內(nèi)推薦并評(píng)選出２０名“伯樂獎(jiǎng)”獲得者

評(píng)選范圍及對(duì)象為：浙江省范圍內(nèi)在發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻(xiàn)和典型事跡的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人（要求有典型事跡）。

最佳雇主企業(yè)：在全省范圍內(nèi)推薦并評(píng)選出２０家“最佳雇主企業(yè)”單位

評(píng)選范圍及對(duì)象為：浙江省范圍內(nèi)企業(yè)工作環(huán)境良好、企業(yè)雇傭關(guān)系和諧，客戶和員工中享有較好口碑和聲譽(yù)的企業(yè)。

雙十佳HR經(jīng)理人：在全省范圍內(nèi)推薦并評(píng)選出２０位“雙十佳HR經(jīng)理人”

評(píng)選范圍及對(duì)象為：在從事人力資源管理工作方面有突出表現(xiàn)，并在社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部中享有較好口碑和聲譽(yù)的優(yōu)秀HR經(jīng)理人。

二、評(píng)選條件

1、“伯樂獎(jiǎng)”評(píng)選條件：

〔1〕在挖掘內(nèi)部人才，引進(jìn)外部人才方面以及在鑒才、引才、用才、留才機(jī)制方面做出優(yōu)秀成績者；

〔2〕在管理、使用人才方面擁有寶貴的成功經(jīng)驗(yàn)者；

〔3〕所在單位勞資關(guān)系和諧，2008年度無典型勞資糾紛發(fā)生；

〔4〕要求有典型事跡。

2、“最佳雇主企業(yè)”評(píng)選條件：

〔1〕企業(yè)勞資關(guān)系和諧，連續(xù)兩年無典型勞資糾紛發(fā)生；

〔2〕企業(yè)重視關(guān)心員工工作、生活環(huán)境，經(jīng)常舉辦有利于員工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)（要求提供相應(yīng)的證明材料、活動(dòng)情況說明）；

〔3〕在員工培訓(xùn)方面，企業(yè)有健全、完善的員工培訓(xùn)制度，能夠給每個(gè)員工提供公平的、經(jīng)常性的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（要求提供相應(yīng)材料和活動(dòng)情況說明）； 

〔4〕為所有員工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

〔5〕企業(yè)有著良好的企業(yè)文化氛圍；

〔6〕在社會(huì)上有著良好的企業(yè)品牌形象；

〔7〕企業(yè)成立時(shí)間不少于三年，經(jīng)營期間企業(yè)無違法行為發(fā)生，企業(yè)本年度增長率較高；

〔8〕無拖欠員工工資事件發(fā)生，員工工資有正常的增長機(jī)制； 

〔9〕在安全生產(chǎn)方面，有完善的安全生產(chǎn)制度，近年內(nèi)無重特大安全事故發(fā)生；

〔10〕工會(huì)組織健全，職工有長效維權(quán)機(jī)制，員工訴求渠道暢通；

〔11〕遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。

3、“2007浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”評(píng)選條件：

〔1〕有五年以上HR部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的浙江區(qū)域HR經(jīng)理人；

〔2〕在業(yè)界或行業(yè)內(nèi)具有較高知名度；對(duì)企業(yè)人力資源界整體發(fā)展產(chǎn)生過積極作用；

〔3〕尊重、關(guān)心、理解、信任人，善于挖掘、運(yùn)用人才的潛能；

〔4〕成功推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)制度和決策的執(zhí)行，善于塑造企業(yè)文化；

〔5〕善于學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，勇于引進(jìn)新的管理思路、管理手段；

〔6〕制定全面合理的人力資源開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工；

〔7〕處事公正客觀，做到誠信，以誠待人；

〔8〕善于協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系、妥善處理勞資關(guān)系。
 

三、評(píng)選方法與程序

本次評(píng)選活動(dòng)分三個(gè)階段，并按科學(xué)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初評(píng)、復(fù)評(píng)、考察、終評(píng)。具體階段如下：

第一階段：申報(bào)階段

2008年7月下旬截止10月1日，由單位或個(gè)人填寫申報(bào)或推薦；

第二階段：評(píng)選階段

1、評(píng)審專家委員會(huì)在初評(píng)、實(shí)地考察與勞動(dòng)監(jiān)察部門審核的基礎(chǔ)上，提出公告名單并在浙江省內(nèi)主要媒體公告并廣泛征求意見；

2、組委會(huì)將與12月1日至31日期間，開展網(wǎng)絡(luò)投票。

3、綜合各方面意見后由評(píng)審專家委員會(huì)評(píng)選出20名2008年度“浙江省伯樂獎(jiǎng)”、20家“浙江省最佳雇主企業(yè)”和20位“浙江省雙十佳HR經(jīng)理人”。

第三階段：表彰階段

為把表彰工作做得隆重?zé)崃?，將于春?jié)后在杭州進(jìn)行隆重的頒獎(jiǎng)大會(huì)，屆時(shí)，省有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)將為獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)，并在浙江省有關(guān)媒體上予以報(bào)道。

四、申報(bào)（推薦）方式

1、申報(bào)（推薦）表格，請(qǐng)點(diǎn)擊www.3wdev.com下載；

2、請(qǐng)于10月1日前將申報(bào)（推薦）表格及材料報(bào)浙商研究會(huì)或省人才開發(fā)協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)，聯(lián)系方式如下：

浙商研究會(huì)：杭州市朝暉路209號(hào)中山花園風(fēng)荷苑11樓D座，郵編：310014；傳真0571-85861359，電話：0571-85861356，電郵：zsyjh@126.com；

省人才開發(fā)協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)：杭州市環(huán)城北路296號(hào)浙江中小企業(yè)局3樓305室，郵編：310014；電話：0571-85150011。