萬向集團、娃哈哈、阿里巴巴、傳化集團、華立集團、中國青年集團，當你看到這一串幾乎標志著“浙江驕傲”的企業(yè)出現在同一張榜單上時，也許就能更理解“偉大的企業(yè)”最寶貴的財富是什么。

“偉大的企業(yè)”最寶貴的財富是人才

——第三屆浙江省最佳雇主系列評選揭曉 

昨日，第三屆浙江省最佳雇主系列評選在省人民大會堂揭曉，萬向集團、娃哈哈、阿里巴巴、傳化集團等20家企業(yè)榮獲第三屆浙江省“最佳雇主”稱號，華立集團董事局主席汪力成、中國青年汽車集團董事局主席龐青年等榮獲第三屆浙江省“伯樂獎”稱號。表彰儀式上同時發(fā)布了“第二屆浙江省雙十佳HR經理人”獲獎名單。

此項評選活動由浙江省勞動與社會保障學會、浙江省人才開發(fā)協(xié)會、浙商研究會和市場導報聯(lián)合主辦、浙江省人才開發(fā)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會、 浙江千里馬人才信息服務中心承辦的?；顒游税儆嗉覂?yōu)秀企業(yè)參加評選，參選單位行業(yè)分布廣泛，房產、消費品、旅游、IT、電子、制藥、機械、化工、創(chuàng)意、服務等行業(yè)均有代表性企業(yè)入選，代表了浙江人力資源發(fā)展的領先水平。

省政協(xié)原副主席陳昭典，省總工會副主席吳建憲，省社科聯(lián)主席胡祖光，省勞動和社會保障廳副廳長黃亞萍，浙江大學原副校長黃書孟等省市有關領導出席了頒獎儀式，并為獲獎代表頒獎。

浙商：“人力資源”將是不竭動力

在全球金融海嘯，中國經濟乍暖還寒的2008年，“眾多的浙商仍然在經濟的迭宕和時代的變革中展現了很強的適應性、前瞻性和創(chuàng)造性”，浙商研究會會長、東方管理學創(chuàng)始人胡祖光認為，這和浙商一直以來堅守“培育人才、改善勞動環(huán)境、優(yōu)化勞務關系、推動社會進步”理念的是分不開的。而萬向、娃哈哈、阿里巴巴、傳化等入選“最佳雇主”的浙商，更是在核心價值和“雇主品牌”的塑造方面有著令人矚目的成就，在一定意義上基本代表著浙江乃至中國未來一個時期的企業(yè)形象和高度。

省勞動和社會保障研究院院長陳詩達介紹說，為提高評比的公正性和指導性，組委會制訂了相當“嚴苛”的評選標準，“最佳雇主企業(yè)”必須達到十一個評選條件并經過專家評議、勞動監(jiān)察部門的復核和社會公示才可能入選。

對照前兩屆評比的獲獎名單，記者發(fā)現民企占了榜單的90%以上；行業(yè)分布業(yè)較為，此次入選的不僅有阿里巴巴、信雅達等現代創(chuàng)意產業(yè)企業(yè)、也包括天外天傘業(yè)、武精機器等傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，而普遍認知中的勞動密集型企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)也有入選，如蕭宏建設、銀泰百貨寧波分公司等；大型、特大型企業(yè)、成長性企業(yè)平分秋色，既有萬向、娃哈哈、傳化等，也有杭州陽光集團等成長型企業(yè)。這些現象都表明浙江企業(yè)正在“加速度”發(fā)掘人力資源的“富礦”，破解目前浙商困境的“鑰匙”也許就在這里，浙商研究會秘書長徐王嬰認為。

 “伯樂就在你身邊”

在2008年度浙江省伯樂獎的獲獎者名單中，除了汪力成、龐青年、戚金興、虞成華等已為社會廣泛認知的“創(chuàng)新型”浙商領袖，更出現了包括杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心等社會性人才服務機構。

省人才開發(fā)協(xié)會副會長兼秘書長徐天琪介紹說，此次評選首度將“在發(fā)現人才、引進人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出貢獻和典型事跡的機關、企事業(yè)單位和社會團體或個人”納入評選范圍，希望借此整合和提升個社會在“鑒才、引才、用才、留才、育才”等多層面人力資源工作，杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心、余姚市就業(yè)管理服務處等社會性人才服務機構獲得了“集體伯樂獎”稱號。

“伯樂”之一、省供銷超市有限公司董事長葉耀庭表示，企業(yè)必須要重視人才、尊重人才，“有了人才的支撐，企業(yè)才能迅速發(fā)展，才能克服當前的困難越做越大。”

精彩對對碰發(fā)現“貨不對板”的癥結 

昨天的浙江省最佳雇主系列獎項頒獎活動還推出了一場看起來有點像高端招聘的精彩對話，活動現場還推出了一場看起來有點像高端招聘的精彩對話，萊茵達控股集團有限公司董事長高繼勝、古今建設集團有限公司執(zhí)行董事長李美贊、虎牌控股集團有限公司董事長虞成華、寧波奧克斯集團副總裁曲國安現場與4位09屆大專院校應屆畢業(yè)生對對碰，就共同關注的大學生就業(yè)熱點話題展開沙龍對話。

互動過程中，老總們與大學生對“大學生”、“好老板”的要求以及4位大學生的求職經歷展開豐富的討論。在當前大學生就業(yè)形勢欠佳的情況下，老總們對大學生的能力培養(yǎng)提出了各自的要求，包括責任心、心理素質、誠實、干練等多項綜合素質，并鼓勵大學生們在遇到挫折時要有面對失敗的承受能力。古今建設集團董事長李美贊女士當場拍板，讓一名大學生次日參加面試。

企業(yè)老總的真誠指導、大學生的虛心請教讓現場不時響起陣陣掌聲。